ATE repudia la baja de cinco contratos de trabajadoras y trabajadores del Hospital Mina Clavero y exige su inmediata reincorporación, que en medio de una de las peores crisis del país, han dejado sin efecto.
Se trata de personal de enfermería, un cirujano que cumple guardias activas por 24 horas, un chofer de ambulancia y un médico de gineco-obstetricia, que fueron notificados su despido entre fin de año y ayer.
Desde ATE denunciamos que no sólo es personal esencial y necesario en nuestro hospital y en todos los servicios dentro del mismo, sino que constituyen engranajes claves en el funcionamiento correcto del hospital.
El cirujano es el único que cumple funciones de 24 horas de guardia activa, por lo cual el despido no solo afecta este trabajador, sino que a todas/os los de su servicio que prestan el mismo servicio para que el centro de salud provincial pueda destacarse por un servicio que brinda más soluciones a la gran demanda del Valle de Traslasierra.
En cuanto al chófer de ambulancia, atento que el hospital sólo cuanta con seis choferes para distribuirse los días de guardias, la medida recarga tareas y pone en riesgo la salud y la vida de las y los pacientes trasladados sino las de los médicos y enfermeras que acarrean, motivo por el cual se les debe garantizar un descanso correcto para su normal desempeño.
Por último, pero no menos importante, el caso del médico Víctor Ibarguren. Su caso es completamente injusto dado que sus carpetas médicas prolongadas obedecen que sufre cáncer, fue intervenido con una cirugía por un tumor renal y luego por otra enfermedad, que le han imposibilitado presentarse en su lugar laboral. No obstante, Ibarguren está siempre atento a las reiteradas consultas de sus compañeros ante la falta de personal de gineco-obstetricia. Por todo ello, no sólo es necesario renovar su contrato, sino que es urgente sumar más personal para este servicio, ya que son el hospital sobre cuenta con tres profesionales de la especialidad, ya que en plena temporada turística triplica su atención.
