En una nota dirigida al Gobernador Martín Llaryora y al ministro de Salud de Córdoba, Ricardo Pieckenstainer, ATE Córdoba solicitó que el Ministerio establezca el próximo 21 de septiembre, Día de las y los Trabajadores de la Sanidad Estatal, como jornada no laborable, en cumplimiento de las normativas Ley Provincial N.º 7517/86 y la Resolución del Ministerio de Salud N.º 0606/2023.
El Consejo Directivo Provincial (CDP) fundamentó el reclamo en que el reconocimiento de esta fecha constituye también una forma concreta de valorar el trabajo cotidiano de quienes sostienen el sistema público de salud, muchas veces en condiciones de enorme exigencia y frente a una creciente demanda de atención por parte de la comunidad.
Las y los trabajadores de la Salud Pública Provincial son quienes garantizan diariamente el acceso a un derecho fundamental. Reconocer su día no debe constituir un mero acto simbólico, sino traducirse en el efectivo cumplimiento de los derechos laborales establecidos por la legislación y las disposiciones vigentes.
Vale señalar que la Ley Provincial N.º 7517/86 establece el 21 de septiembre como Día del Trabajador de la Sanidad Estatal y Privada, reconociendo esta fecha como jornada de especial consideración para quienes desarrollan tareas en el ámbito sanitario.
En tanto, la Resolución del Ministerio de Salud N.º 0606/2023: reconoce expresamente el 21 de septiembre como Día del Trabajador de la Sanidad Estatal, estableciendo su carácter de día no laborable en todas las dependencias y unidades de servicios de salud que se encuentren bajo la órbita del Ministerio de Salud de la Provincia de Córdoba, sin distinción del establecimiento, área o función que desempeñen.
Franco compensatorio
En ese marco, la misiva enviada a Llaryora y a Pieckenstainer da cuenta que la propia Resolución N.º 0606/2023 contempla la situación del personal que, por razones de servicio, deba prestar tareas durante dicha jornada, estableciendo el otorgamiento de un franco compensatorio.
“Consideramos necesario que este reconocimiento alcance a la totalidad de las situaciones en las que las y los trabajadores sean convocados a cumplir funciones durante esa fecha”, concluye el CDP.
