En una reunión paritaria desarrollada hoy en la Municipalidad de Río Primero, ATE y el Departamento Ejecutivo firmaron un acuerdo salarial para el periodo julio-diciembre de incrementos mensuales que implican, según el cálculo oficial, 50 mil pesos mensuales de recomposición para todo el personal.
La propuesta había sido realizada la semana pasada y su aprobación estaba supeditada a la asamblea general de trabajadores y trabajadoras, que ayer dio el visto bueno avanzar con el acuerdo.
De esta forma, la recomposición salarial continúa con el esquema de incrementos del primer semestre del año, que tendrá un impacto en los haberes del 50 mil pesos mensuales. El formato de aumentos se aplicará a partir de un 2% no remunerativo sobre cada categoría, que se suma al blanqueo del 2.5% de la recomposición ya abonada entre marzo y junio del corriente.
Además, el Ejecutivo otorgará un aumento del refrigerio para llevarlo a 15 mil pesos mensuales entre julio y septiembre, para luego subirlo a 20 mil pesos entre octubre y diciembre, que se suma al pase a planta permanente de tres trabajadores/as entre agosto y septiembre, así como el pase a contrato de un trabajador becado en octubre, a evaluarse en su momento.
Durante la reunión paritaria estuvieron presentes al secretaria de Economía de la Municipalidad, Mariana Luque Vilosio, en representación de la patronal, y los/as delegados de ATE José Baigorria y Gabriela Martínez.
