El 14 de enero de 2026, en la localidad de Río Primero, se llevó adelante una reunión entre autoridades del Departamento Ejecutivo Municipal y representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), con el objetivo de dar inicio a una mesa de trabajo para el año 2026, abordando distintos ejes vinculados a la situación laboral de las y los trabajadores municipales.
En representación de la patronal participaron la intendenta municipal, Mariángeles Arneudo Galfré, la secretaria de Economía, Mariana Luque Vilosio, y la secretaria de Gobierno, Romina Eliana Villagrán.
Por parte de ATE estuvieron presentes nuestro secretario gremial Jorge Chalup, nuestro secretario de organización Javier Bracamonte y el delegado municipal José Baigorria, en representación de las y los trabajadores de la Municipalidad de Río Primero.
Durante el encuentro se trataron los siguientes puntos:
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Personal de planta permanente: se planteó avanzar en recategorizaciones para el año 2026, teniendo en cuenta la edad de las y los trabajadores y la proximidad a la jubilación.
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Pases a planta permanente de personal contratado, considerando antigüedad y desempeño laboral.
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Personal becado: se discutió la posibilidad de pase a personal contratado, también en función de la antigüedad y el desempeño.
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Paritaria 2026: se acordó que en el mes de marzo, una vez que el Concejo Deliberante retome sus sesiones y se cumpla con el procedimiento legal correspondiente, se abonará de manera retroactiva el acompañamiento de la inflación de los meses de enero y febrero.
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Licencia sanitaria: las y los representantes gremiales plantearon la necesidad de establecer esta licencia. Desde ATE se acompañará un proyecto formal para su tratamiento en la próxima reunión.
Asimismo, el Departamento Ejecutivo Municipal se comprometió a elaborar un informe sobre los temas abordados, con el fin de continuar trabajándolos de manera conjunta en el próximo encuentro.
Finalmente, ambas partes acordaron volver a reunirse el 19 de febrero a las 8:30 horas, para dar continuidad a los temas conversados y avanzar en definiciones concretas.
Desde ATE Córdoba valoramos la apertura de esta mesa de trabajo como una instancia fundamental para discutir estabilidad laboral, derechos y condiciones de trabajo, reafirmando que la organización y la negociación colectiva son herramientas centrales para defender a las y los trabajadores municipales.
La lucha es colectiva y desde las bases.
ATE presente en cada municipio.
