Ayer se llevó adelante una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales de la Municipalidad de Saldán, con la participación de ATE y el Departamento Ejecutivo de la localidad.
En la oportunidad estuvieron presentes las y los delegados de ATE Cristian Romero, Soledad Aliendro, y Soledad Carrizo, junto a la integrante del Consejo Directivo Provincial, Irina Silberman. En tanto, por el Ejecutivo participaron el asesor letrado Gonzalo Posse y la responsable de Recursos Humanos Elizabeth Ugolini.
En ese marco, ATE propuso la realización de abordar institucionalmente las situaciones relacionadas con violencia laboral, llevando a cabo un taller destinado a trabajadores y funcionarios municipales, con el fin de brindar herramientas para la prevención, identificación y tratamiento de situaciones de violencia. La propuesta fue recibida por el Municipio, que aguarda la presentación formal de proyecto.
Por otro lado, ATE planteó la necesidad de avanzar en un proceso de recategorización del personal, en función de las tareas realmente realizadas. La iniciativa apunto a compañeros y compañeras del Personal del Galpón y de Agua y Saneamiento. Los funcionarios tomaron nota y respondieron que dicho proceso se abrirá en octubre próximo.-
Seguidamente, ATE solicitó la regularización de personal que cumple funciones bajo la figura de becarios, proponiendo su pase a contrato de las compañera Evelin María Tapia, a lo que el Ejecutivo acordó seguir trabajando sobre el caso en la próxima reunión.
Asimismo nuestra organización pidió la apertura de concursos para el pase a planta permanente, con le objetivo de garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores y trabajadoras que reúnen condiciones para gozar de ese derecho, ante lo que el Ejecutivo se comprometió a analizar el proyecto cuando se presente la ordenanza correspondiente.
