Tras numerosos desencuentros, ATE mantuvo hoy una audiencia con la Municipalidad de Salsacate que logró canalizar institucionalmente las demandas de las y los municipales de la localidad del Valle de Traslasierra.
En la oportunidad, ATE solicitó un incremento salarial del 30%, distribuido entre 18% remunerativo y 12% no remunerativo, aplicable a los meses de noviembre y diciembre del corriente año. Al mismo tiempo, requirió la recategorización a los empleados pronto a jubilarse incluyendo los montos no remunerativos.
La comitiva estatal que participó del cónclave estuvo integrada por los delegados Roberto Castro y Jorge Salinas, y los referentes de ATE Traslasierra Milagros Sozzi y Nicolás González, en tanto por el Departamento Ejecutivo fueron de la partida la intendenta Karina Figueroa y la secretaria de Coordinación de Ingresos Públicos Emilse Castro.
Otros puntos tratados fueron los ítems Asistencia y Puntualidad, donde ATE solicitó que se incorporen al básico salarial; sobre Refrigerio se pidió un incremento del 15%.
Ante todas estas propuestas, el Ejecutivo se comprometió a evaluar las propuestas y dar una respuesta.
Por otro lado, se abordó la implementación de la licencia sanitaria propuesta por ATE, respondiendo Figueroa que considera viable su aplicación, por lo que se analizará la normativa correspondiente.
En el último punto tratado, el Ejecutivo se comprometió a analizar la implementación de la Licencia por Violencia de Género, estudiando la experiencia de otros municipios para evaluar su aplicación local.
De esta manera, ATE avanza en los contactos institucionales a los fines de representar las demandas de las y los trabajadores municipales de Salsacate.
