ATE logró hoy un importante avance en el conflicto municipal de Anisacate, cuando la Municipalidad se comprometió por acta resolver el conflicto de los despidos en el ámbito de la secretaria de Trabajo de la provincia, dándose anclaje institucional al conflicto ya aceptando la revisión de cada uno de los 80 casos en cuestión.
La audiencia se celebró esta mañana entre la intendenta y su equipo de trabajo y la comitiva gremial encabezada por nuestro secretario General, Federico Giuliani, y los delegados municipales Rodrigo Peralta y Nelson Ávila, tras cinco días de fuerte lucha con movilizaciones, cortes de ruta y protestas de todo tipo, donde se destacaron los incidentes protagonizados por funcionarios de la comuna y el ataque vandálico a un vehículo de nuestro gremio.
El acuerdo, que levanta las medidas de fuerza en Anisacate, incluye el pago de los sueldos y medio aguinaldo de diciembre a la totalidad de las y los trabajadores municipales, activos (trabajen en blanco o precarizados) y despedidos, hasta tanto se resuelva su situación.
Según aclaró el delegado Rodrigo Peralta al salir de la reunión, el pago de los salarios conlleva la actualización que estaba comprometida para diciembre por la gestión anterior a Contini, rubricada oportunamente en el Ministerio de Trabajo de la nación.
Vale señalar que ATE realizó la protesta en Anisacate en el marco de la Jornada Nacional de Lucha que convocó ATE Argentina, por el repudio a las medidas económicas anunciadas por el ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo, y al DNU que firmó esta semana el Presidente Javier Milei. La concentración tuvo presencia de dirigentes de las seis seccionales de la provincia, junto a compañeros municipales de distintos puntos de territorito cordobés, como de Alta Gracia, Tancacha, Los Aromos, Río Primero, Cruz del Eje, San Francisco, entre otros.
La secretaria General Adjunta de ATE Córdoba, Gabriela Alcoba, la secretaria General de ATE Cruz del Eje, Mónica Rodríguez, su Adjunto, Beto Pozzi, y la secretaria Adjunto de la CTA Córdoba, Silvia Alcoba, fueron algunos de los dirigentes presentes en Anisacate.
Balance positivo
“Logramos este avance en el quinto día de pelea y destacamos la importancia que se haya resuelto hacer la la Jornada de Lucha en Anisacate, porque tiene una carga simbólica fuerte, que generó una presión sobre el Ejecutivo. Como resultado de esto por primera vez pudimos armar una mesa de negociación, madura y con diálogo político”, dijo Giuliani a la hora se realizar las primeras evaluaciones .
Y añadió que “en ese marco logramos acordar que los despidos se resuelvan en el ámbito de la Secretaria de Trabajo de la Provincia, que para nosotros es un espacio institucional importante, el máximo órgano contralor de las relaciones laborales. En segundo lugar, logramos que se pague el sueldo no solo a los trabajadores activos y en negro, sino también a los despedidos, medida que entendemos como un buen gesto para que estas familias lleguen con dinero en el bolsillo a este difícil fin de año. De la misma forma, logramos que se pague el aguinaldo para activos y quienes están en conflicto por los despidos sufridos”.
El dirigente afirmó que “desde el primer día venimos articulando con la comunidad la lucha, para que todos sepan que los servicios que están resentidos no solo por el paro que resolvió ATE, sino también por el vaciamiento que está haciendo la intendenta de las áreas sensibles del Estado: salud, guardia urbana, desarrollo social”.
Y destacó que los despidos “son injustos, arbitrarios, con un claro sesgo discriminatorio por género, por pensamiento político y por participación sindical”.
Cuerpo de delegados
Fuerte protagonismo tuvo el cuerpo de delegados de ATE en la Municipalidad de Anisacate, consolidando el apoyo de las y los trabajadores del sector ante la brutal ola de despidos y organizando la resistencia de quienes perdieron sus puestos de trabajo.
“Dejamos asentado bajo acta que los despedidos cobran diciembre y aguinaldo igual que el resto de los y las municipales. y destacamos que el pago de sueldos incluye el aumento del 30% estipulado para completar el año. El aumento está compuesto por un 10% que había acordado el sindicato amarillo municipal, pero el 20% restante lo logró ATE, en una negociación alcanzada con la administración anterior, acuerdo rubricado en su momento por el Ministerio de Trabajo de la Nación”, dijo el delegado Rodrigo Peralta.
Y aclaró que en el acta quedó también asentado que los abogados de ATE se pondrán en contacto con la Municipalidad para ya fijar fecha y hora en el Ministerio de Trabajo de la provincia con sede en Altas Gracia para empezar a solucionar los despidos.
“Estamos un poco más tranquilos porque en estas fiestas los compañeros van a poder llevar el pan a su mesa y brindar con su familia, hasta que resolvamos definitivamente esta situación que nunca debió suceder”, completó Peralta.
Seccionales
Diversas seccionales realizaron actividades ene l marco de la Jornada Nacional de Lucha.
ATE Río Cuarto realizó una asamblea intersindical frente al Centro Cívico; ATE Río Tercero convocó a una asamblea en la Fábrica Militar; ATE Adelia María llevó a cabo asambleas y recorridos y diversos sectores de trabajo.
