En una audiencia de la Mesa de Relaciones Laborales de la Municipalidad de Salsacate, ATE planteó al Departamento Ejecutivo una recomposición salarial del 50% para todo el personal municipal, a pagar en entre octubre y diciembre, con el objetivo de recuperar poder de compra de los haberes del sector, muy deprimidos ante el aumento del costo de vida.
En la oportunidad, participaron del cónclave la secretaria de Coordinación e Ingresos Públicos, Emilse Castro, y por ATE el cuerpo de delegados municipales compuesto por Roberto Castro, Laura Sagristani, Mariela Negro y Romina Tapia.
Al pedido de aumento de haberes se sumó el reclamo por el pago de un bono de fin de año, así como un aumento del adicional salarial “Refrigerio” y la incorporación de los ítems “Asistencia” y “Puntualidad”.
El resto de la agenda gremial
ATE solicitó también la entrega de la muda de trabajo de verano para el personal de maestranza, el libre acceso a la licencia sanitaria y por violencia de género, aun por tratar de parte del Ejecutivo.
En otro orden, las y los delegados de ATE reclamaron que el Municipio liquide las cuotas sindicales retenidas y pendientes de pago, planteo que la funcionaria se comprometió a responder el próximo martes 27 de octubre.
Durante dicha jornada se desarrollará una nueva audiencia, donde el Departamento Ejecutivo dará respuesta al conjunto de planteos realizados.
