El próximo martes 25 de julio se llevará a cabo una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación donde ATE y la Municipalidad de Cura Brochero deberán fijar los pasos a seguir, para alcanzar la reincorporación de las y los 29 municipales despedidos por el intendente Carlos Oviedo, ligado al oficialismo provincial de Hacemos por Córdoba.
Tal como explicó a un medio de comunicación de Villa Dolores la secretaria de Prensa de ATE Córdoba, Julia Giuliani, la notificación de la cartela laboral abre otra posibilidad de diálogo con el Ejecutivo municipal, toda vez que el intendente dinamitó la mesa de relaciones laborales que ATE Traslasierra había acordado con Oviedo en mayo pasado, antes de las elecciones en la localidad.
“Esperamos con mucho entusiasmo esa instancia para tratar de lograr que estas reincorporaciones sean un hecho. La respuesta que dio el Ejecutivo a cada compañero es ‘no nos servís más’ o ‘no nos cierran los números’ y por eso terminan ajustando por lo más débil que son los trabajadores. ¿Diez años después de tenerlo como empleado te diste cuenta que esa persona no te sirve? La mayoría tiene mucha antigüedad. Cuánto podes llegar a ahorrar con personal que gana 50 mil pesos por mes. Es una excusa y está atravesada por una cuestión político-partidaria donde ATE se mantiene al margen de esa discusión porque somos autónomos de los partidos y gobiernos. Pero esto claramente tiene un sesgo de persecución, no es casual que los despidos se dan después de las elecciones”, denunció Giuliani.
La dirigente dijo que ATE es el gremio mayoritario que representa a las y los trabajadores de la Municipalidad. “De un día para otro nos desayunamos con estos despidos, notificados de manera poco seria porque fue solo verbal, sin una comunicación por escrito. Algunos de los despedidos son personas con discapacidad, también hay una delegada, o personas con carpeta médica, aduciendo que presentan muchos certificados pero no es el sindicato quien debe certificar si corresponde o no la carpeta médica sino el propio Ejecutivo”, explicó.
Plan de lucha
Desde que se supo de los despidos ATE comenzó un plan de lucha que la dirigente describió como “de menor a mayor”, atravesando ahora una instancia conciliatoria después de la marcha realizada hace dos semanas a las puertas del Municipio. “Ese día de la marcha estuvimos reunidos con el secretario de Gobierno y el asesor letrado para empezar a hablar y ver caso por caso cuáles van a ser las reincorporaciones. El planteo de ATE es la reincorporación de los 29 compañeros y compañeras, si bien solo ocho son afiliados de nuestro gremio, porque no es un mero slogan ‘cuando tocan a uno, tocan a todos’, eso se materializa en la acción que ATE lleva adelante”, agregó.
Y explicó que “desde lo comunicacional estamos visibilizando y poniendo en agenda lo que está pasando en Traslasierra. Esta situación no se limita a 29 despidos sino que son 29 familias en una localidad chica como Cura Brochero que se quedan sin el plato de comida”.
“Desde lo gremial estamos interviniendo con movilizaciones, asambleas y volanteadas. Desde lo legal, ya iniciamos las acciones con el cuerpo letrado de ATE para que el área de personal responda fehacientemente por qué se realizaron los despidos, planteando un recurso de reconsideración”, concluyó.
