Creado en octubre de 2020, el Departamento de Salud Laboral, dependiente del Consejo Directivo Provincial (CDP) viene desplegando una intensa agenda de actividades y vas a refrendar este año, planificando su programación en 2022 para continuar brindando herramientas a los cuerpos de delegados de cada sector, sea nacional, provincial o municipal.
En esa línea, el director del ente, Matías Giuliani, hizo un balance general de las intervenciones desplegadas y anticipó lo que se viene para este año.
“Primero debemos destacar que porque nos vimos ante la necesidad de contar dentro de un sindicato tan grande y con tanta historia como ATE para generar una herramienta con que poder discutir y planificar políticas en materia de salud laboral”, dijo Giuliani.
Y lo fundamentó porque “de esta forma podemos canalizar las situaciones referidas a las condiciones de trabajo que tanto aquejan a las y los compañeros de distintos organismos, reparticiones y sectores del Estado, tanto de los municipios como de la provincia y las dependencias nacionales”.
“Nos ayuda a poner en las agendas con las distintas patronales sobre higiene y seguridad en el trabajo, para no solo denunciar y exigir sino estar en la búsqueda constante y permanente de obtener mejoras sustanciales en las condiciones de trabajo de las y los compañeros”, explicó el dirigente.
La pandemia
El dirigente manifestó que la pandemia se presentó como una oportunidad, para poder trabajar desde la virtualidad en la implementación de más de 15 ciclos de formación, cursos que brindamos sobre la aplicación y verificación de los protocolos sanitarios Covid, sumado a otros talleres que hacen a la integralidad del conocimiento en materia de higiene y seguridad.
“Dimos cursos específicos para las y los compañeros del sector salud, para compañeros y compañeras municipales, para nacionales. Seguimos en esa búsqueda para darle a cada trabajador y trabajadora herramientas para identificar los riesgos diarios en sus lugares de trabajo, sino también para poder encontrar la resolución de esos conflictos”, apuntó.
Logros
En ese contexto, Giuliani rescató que “tuvimos buenos resultados en algunos sectores donde hicimos relevamientos, labrando informes con el nivel de cumplimiento de la legislación vigente en distintos sectores de trabajo. En base a eso datos fehacientes y concretos pudimos denunciar a las patronales y exigir mejoras ante las falencias detectadas”.
A futuro
En tanto, sobre lo que se viene para este 2022, el director del área resaltó que “recientemente tuvimos una reunión con el equipo del Departamento, planificando lo que será el año. Entre el 21 y el 28 de abril organizaremos la Semana de la Salud Laboral, con distintas actividades como una campaña infográfica y también un ciclo de conversatorios sobre Salud Laboral, para avanzar en un nuevo proyecto de ley de Riesgos de Trabajo, que acabe con el actual sistema que beneficia a las ART por sobre la salud y la vida de las y los trabajadores”.
Y finalizó “además, vamos a coordinar con las y los delegados de cada sector para hacer relevamientos en los sectores que debemos visitar”.
