Desde la Seccional del sur cordobés informaron que a partir de las negociaciones con la patronal local, se alcanzó un incremento salarial del 50,9% para las y los trabajadores municipales de Santa Catalina de Holmberg, que se efectivizará con los haberes de enero. Se estableció también la apertura de paritarias del 2022 para fines del mes de marzo del corriente año.
Participaron de la audiencia Pablo Irusta, Secretario Gremial de ATE Río Cuarto, y el delegado del sector, Sergio De Haes. En representación del Ejecutivo Municipal estuvo presente el Intendente, Miguel Negro.
