Después de un año agotador y un merecido descanso, las y los trabajadores de la Maternidad Provincial pidieron que ATE retome la lucha bajo dos ejes fundamentales: el reclamo salarial y la falta de personal en las áreas especiales.
A la falta crónica de recomposiciones salariales que equiparen la inflación, que en enero fue 5.82% de aumento de precios generales en la provincia, superando en casi un 50% el promedio nacional del 4%, y con un exorbitante 6.05% en el rubro alimentos y bebidas, según informó el gobierno provincial a través del Índice de Precios al Consumidor Córdoba (IPC-Cba), se suma la pérdida progresiva de las bonificaciones otorgadas al sector salud el año pasado.
“En términos salariales se dejó de cobrar el bono de Nación de 5 mil pesos y el bono que la Provincia dio al personal de los hospitales, de 8 mil pesos, dejará de pagarse a fin de mes”, explicó el secretario Progremial del Consejo Directivo Provincial (CDP), Roberto Calvetti, trabajador del centro de salud.
De esta forma, de la noche a la mañana las y los trabajadores perderán en un mes 13 mil pesos de ingresos, que puede alcanzar más del 35% del haber mensual de muchas trabajadoras y trabajadores, según calculan en el cuerpo de delegados de la Maternidad.
“Sabíamos que eran bonificaciones no permanentes, pero estamos muy preocupados porque a esta altura de febrero esperamos llamado oficial que aún no llega de parte del gobierno para establecer una mesa o negociación salarial”, remarcó Calvetti.
Si a se añade que en su mayoría las y los trabajadores tienen hijos en actividad escolar, y que empiezan con los gastos escolares de principios de año, se agrava la situación en el ánimo de los compañeros y compañeras.
“Por todo ello, comenzaremos con distintas asambleas para determinar los pasos a seguir. Hoy se llevará a cabo en el pasillo central, a las 12 horas”, cerró el dirigente.
