Organizado por la Secretaría de Formación del Consejo Directivo Provincial (CDP) se dictó ayer la segunda etapa del taller de formación para delegados, referido a la historia y el marco legal del derecho a huelga. Lo dictaron nuestros asesores letrados María Terragno y Eugenio Biafore.
Con la presencia y participación de 40 compañeros se desarrolló el taller de capacitación sobre conflicto gremial, durante toda la mañana de ayer. La actividad fue organizada por la Secretaria de Formación a cargo del compañero José Gorozo y estuvo a cargo de los abogados de ATE.
María Terragno y Eugenio Biafore alternaron el dictado del taller introduciendo el tema a través de la historia del movimiento obrero, como marco de abordaje de los conflictos. De esta forma se llegó al análisis de lo que significa conflicto gremial en su contexto histórico y cómo fue mutando a través del tiempo, hasta arribar al momento actual para hablar del estado de protección del trabajador para que pueda ejercer el derecho a huelga.
En tal sentido, la historia del conflicto gremial en Argentina da cuenta de que en el periodo 1880-1930 se trató de una etapa de persecución y represión, “la historia del movimiento obrero de esa época se encuentran en las actas policiales”, dijo Biafore. A su vez el período 1930-1957 fue de tolerancia de la huelga pero sin cobertura legal, en tanto a partir de 1957 la Constitución Nacional legaliza el derecho a huelga a través del artículo 14 bis.
Aplicación
Posteriormente se realizó un analisis del derecho a huelga con casos prácticos, de conflictos vividos recientemente.
En esa línea se abordó cuáles son los limitantes históricos que tuvo el derecho a huelga. Allí el panel planteó dos instrumentos legales existentes: la ley de conciliación obligatoria y la ley de servicios esenciales, haciendo referencia a la inconstitucionalidad de la ley que aprobó la Legislatura recientemente que establece a nivel provincial servicios esenciales, toda vez que sólo el Congreso de la Nación tiene potestad de establecer los servicios mínimos.
En su conjunto, el taller mostró una sana necesidad de participación de los compañeros, lo que dio como resultado un interesante debate final.
