Con un acta rubricada hoy, ATE acordó con el intendente de la localidad del Valle de Punilla el pase a planta de 14 trabajadores que llevaban contratados varios años. Además se realizaron reuniones en Quilino y Dean Funes.
Muy festejado por los municipales de San Marcos Sierra, el acuerdo entre ATE y el Municipio es la culminación del acta acuerdo firmada en diciembre, donde quedó plasmado un preacuerdo para restituir la planta permanente a los compañeros que la habían perdido en el cambio de gestión.
Todos son trabajadores que tienen idoneidad y capacidad, conforme lo detallado pro el Departamento Ejecutivo Municipal, y por años que llevan contratados en el municipio reunían las condiciones para hacer efectivo el derecho a la estabilidad. asimismo, por la antigüedad que detentan, no tendrán que reunir los requisitos que el Concejo Deliberante de San Marcos Sierra está evaluando para establecer como mecanismo de pase a planta en el Estatuto municipal, que regula la actividad de los trabajadores.
En tal sentido, un trabajo en conjunto entre ATE y el asesor letrado de la comuna está realizando el borrador de un convenio colectivo de trabajo, pensado para ponerse en marcha a mediados del año que viene, como medida de fondo para garantizar en el futuro que cada nuevo intendente no cambie los requisitos de ingreso de los trabajadores al plantel municipal.
Quilino
Por otro lado, se llevó a cabo el viernes pasado una reunión entre ATE y el intendente de la ciudad de Quilino, Roque Rivero, donde estuvieron presentes en representación de nuestra organización el secretario de Interior del Consejo Directivo Provincial, Alejandro Murua, y el vocal Alejandro Charra.
En la oportunidad, se presentó al jefe comunal el proyecto de ordenanza de ATE para que los trabajadores municipales se vean beneficiados por el Salario Mínimo vital y Móvil, ya que el nivel de haberes se encuentra por dejado de ese límite. El proyecto será presentado en el Concejo Deliberante para su tratamiento.
Una vez terminada la reunión el compañero Charra evaluó que “se encontró una oportunidad única que no habíamos tenido anteriormente, en un cara a cara con el intendente, para tratar de subsanar años de falencias que impidieron el gremio y la patronal. De esta manera se habló de acercar posiciones para canalizar por vías normales la relación que tiene que existir entre la patronal y los trabajadores”.
Asamblea en Dean Funes
Ese mismo viernes, por la tarde, se realizó una asamblea con los trabajadores municipales afiliados a ATE de la ciudad de Dean Funes, que a diferencia de Quilino persiste en una política antisindical de persecución de los compañeros que se organizan en nuestro gremio.
En la reunión se analizó el presupuesto municipal, a los efectos de ver cómo gestionar el pedido de recomposición salarial que se presentó en el Concejo Deliberante, para lo que se estudiaron las partidas salariales, con lo ingresado real y lo ejecutado real.
Se avanzó en la posibilidad de seguir adelante para alcanzar una audiencia con el intendente, donde ATE y el cuerpo de delegados puedan volcar las demandas de los compañeros.
“En Dean Funes, no tenemos por el momento una patronal que se preste como interlocutor, pero hay un equipo de trabajo con muy buenos cuadros gremiales. Desde el punto de vista técnico están en condiciones de sostener una fuerte discusión salarial”, explicó Murúa.
