A continuación ponemos a disposición las conclusiones y análisis del equipo de paritarios de los trabajadores civiles de las fuerzas armadas respecto a la situación extrema que vive nuestro sectorial a raíz de la decisión del gobierno de fijar un valor de 9 pesos en concepto de unidad retributiva para este sectorial que concentra más de 20.000 trabajadores.
Nuestra organización, en este sentido, en las reuniones de comisión negociadora ha venido sosteniendo firmemente en las actas que el valor de UR debe ser en el salario inicial el equivalente al valor de la canasta básica según el INDEC que hoy es de $ 13.800 lo cual significa que el valor de la UR para nosotros se debe fijar en $ 15,21 en este sentido también consta en el acta de la comisión negociadora del día 07 de octubre del 2016 que las representaciones sindicales de UPECIFA Y UPCN expresaron conjuntamente que el valor de UR ¨tenga similitud al valor inicial del Colectivo correspondiente a la Administración Publica Nacional¨.
En tal sentido estamos en condiciones de aseverar que con un valor de UR a 9 pesos arrojaría una cantidad de compañeros que ronda un 70 % de ellos, a la aplicación del decreto compensador 5592/68 el cual absorbe la pauta salarial anual y dependiendo de esta afectación, es la cantidad de aumentos salariales anuales que absorbería llegando a alcanzar, en caso extremo, hasta tres ejercicios presupuestarios. Consideramos que la aplicación de la unidad retributiva es el cierre de 10 años de lucha de nuestro sindicato y manoseo de los gobiernos de turno en lo referente a este convenio.
Sabemos también que posiblemente el posicionamiento de las otras organizaciones , tomando como dato lo ya expresado en las actas , muchos trabajadores irían a la baja salarial dejando a la buena de Dios la ilusión de todos los trabajadores civiles que en estos años hemos soñado con un convenio acorde a nuestra necesidad inclusive en lo salarial , arrojando a una gran cantidad de compañeros por debajo de la línea de la pobreza para engrosar ese número tan desagradable que se maneja a modo de estadística , entendiendo la gravedad de estos hechos y considerando que la situación es límite para los trabajadores y que este convenio por su particularidad y su contenido debe ser acompañado por un salario superador para todos los trabajadores.
Analizado el mandato de las Asambleas hemos resuelto:
– Paro Nacional del sectorial de 24 hs para el día 23 de marzo.
– Paro Nacional de 48 hs para los días 28 y 29 de marzo, movilizando masivamente al Ministerio de Modernización el día 28 en el marco de la convocatoria a nueva reunión paritaria,
– Analizar la posibilidad de realizar un plenario de delegados durante el mes de abril a fin de darle continuidad a las medidas de fuerza,
– Dar continuidad con el estado de asamblea permanente y con las asambleas en los distintos sectores.
