El acuerdo lo suscribió ATE con el intendente de la localidad Cesar Brigueras y tendrá vigencia a partir del 1º de enero de 2017 para todas las categorías, a pagar de manera efectiva de una sola vez.
En representación de nuestro gremio estuvieron presentes el secretario Adjunto del Consejo Directivo provincial, Luis Barcena, junto al secretario de Interior, Alejandro Murúa, y al cuerpo de delegados municipal de ATE de la localidad. El acuerdo incluye una cláusula para que los trabajadores puedan interponer un pedido de reapertura de la mesa salarial a partir del 1º de junio si la inflación supera la pauta salarial anual, en tanto las asignaciones familiares aumentarán de 280 a 500 pesos, sumado al compromiso para que el diciembre de 2017 se unifiquen con las asignaciones que paga la Anses a los trabajadores.
El acuerdo incluye el pase a planta permanente de compañeros que se encuentran contratados desde hace años, designados por administraciones anteriores. En ese sentido, son alrededor de 10 trabajadores que podrán acceder a la estabilidad durante los primeros meses del año que viene, respetándose su antigüedad conforme lo establece el estatuto.
Otro de los puntos del acuerdo es que el ejecutivo municipal otorgará un bono extraordinario para fin de año que se determinará en una próxima reunión a realizarse la primer semana de diciembre.
Por último, los trabajadores lograron el compromiso del intendente Brigueras para que la Municipalidad implemente la recategorización en función de la actividad que realiza cada compañero, medida que quedó condicionada en principio a un estudio del área contable para establecer el costo para la comuna que implica.
En definitiva, se trata de un acuerdo que avanza significativamente en cumplir los reclamos que ATE vino planteando durante el año en curso y que se lograron llevar a la mesa de negociación para la firma del ejecutivo, por la constancia y la representatividad que ATE tiene entre los municipales de la localidad.
