Con la participación de 111 congresales de toda la provincia, ATE Córdoba aprobó en Río Cuarto memoria y balance de lo actuado el año pasado. Además debate el congreso extraordinario sobre la política que nuestro gremio desarrollará en el presente año.
El XX Congreso Ordinario y Extraordinario de ATE Córdoba sesionó este año en Río Cuarto, organizado por dicha seccional, el viernes pasado.
En la oportunidad, los 111 congresales presentes aprobaron por unanimidad el balance administrativo del periodo 2015 así como el la memoria de la actividad gremial de dicho año.
La mesa que condujo el Congreso, que fue denominado ‘Mariano Asef’ en homenaje a un compañero fallecido el año pasado, estuvo presidida por la secretaria General de ATE, María Liliana Salerno, secundada por los compañeros secretario General de Río Cuarto, Walter Avalos, de Villa María, Fernando Mercado, y de Río Tercero, Cristian Colman.
El congreso contó con la presencia del Secretario General de la CTA Río Cuarto, Federico Giuliani, y de su par de Villa María, José Gorozo, que también cumple funciones como secretario de Formación del Consejo Directivo Provincial.
Al dar apertura del XX Congreso Provincial, Salerno destacó la alta participación de los compañeros y la gran gestión administrativa de ATE en 2015, “hasta el punto que tanto en el CDP como en las seccionales los balances dieron superavit. Esto da cuenta de la buena gestión y los afiliados pueden estar tranquilos que el aporte que realizan está en buenas manos”.
La dirigente destacó que durante el año pasado se prosiguió “con la obra de construcción de la nueva sede del CDP, que estará terminada en junio. Es una inversión que quedará en el tiempo para los futuros afiliados y dirigentes que vendrán en ATE. A partir de esa obra, nuestro gremio tendrá mejores condiciones para desarrollar la tarea gremial, que es la prioridad de ATE”.
Además, Salerno destacó que ATE “estuvo en todas las luchas que se plantearon el año pasado. Y cuando comenzó este nuevo gobierno, sabiendo lo que se venía, hicimos un paro general antes de fin de año. Con el ajuste, los despidos y la baja del salario, este año va a ser de mucha lucha también, y ATE seguirá al frente de los conflictos como lo hizo siempre”.
Posteriormente comenzaron a funcionar la comisiones del Congreso Extraordinario, donde los congresales debatieron la politica gremial, organizativa y administrativa de ATE para el año en curso, cuyas conclusiones se compartirán en los sucesivo con el conjunto de los afiliados.
Opiniones
-Walter Avalos, secretario General ATE Río Cuarto
“Fue una alegría que se haya elegido Río Cuarto como sede del Congreso por primera vez. Para nuestra Comisión Directiva y el cuerpo de delegados fue un desafío y una responsabilidad para dar el espacio adecuado para desarrollar el debate en condiciones cómodas y lo asumimos con mucha alegría”.
“Hay que destacar el trabajo de los compañeros del Consejo Directivo Provincial y de María Liliana Salerno, que pusieron todo a disposición para que nuestra seccional desarrollara el congreso. Los compañeros Alejandro Charra y Víctor Lecuona vinieron un día antes a laburar a Río Cuarto. Para nosotros fue muy bueno porque trajeron cosas muy concretas, que nos aportaron a la organización porque no teníamos la experiencia”.
¿Cómo evalúa el transcurrir del Congreso?
Los debates fueron muy acertados, con mucha predisposición. Sobre todo hay que discutir políticas organizativas que creemos que hacen falta en la articulación de las seccionales y el consejo directivo. Y plantearnos políticas concretas para toda la provincia. En ese sentido, las comisiones han trabajado mucho.
¿En función de la experiencia de desarrollo territorial que tienen en Río Cuarto, cual cree que debe ser la el criterio de la política integradora general en ATE?
Lo primero es articular los ejes vertebradores que atraviesen los distintos territorios, sea en los municipios, los nacionales, en los distintos organismos, discutir políticas y desde ahí organizarnos. Es importantísimo discutir más la política territorial. Ese desarrollo corre de la mano de organizar en los municipios para tener ese plafón desde donde organizar los provinciales y los nacionales. Nosotros estamos en esa discusión organizativa. De los 20 municipios que están integrados a la seccional Río Cuarto queremos saltar a afiliar a provinciales y nacionales en esas localidades y articular una política concreta para todos. Por caso, la precarización laboral es común en los municipios pero también atraviesa a provinciales y nacionales. Pero también aprovechar esa articulación territorial para empezar a discutir la conformación de la CTA en esos lugares.
En función del debate sobre lo salarial en el Congreso, y atento a que anunció que en Río cuarto cerraron acuerdos salariales en las 20 comunas, ¿qué experiencia se puede volcar para el resto de la provincia?
La verdad que este año fue una experiencia distinta a los anteriores, en algunos es el séptimo año que somos paritarios, y hoy la paritaria se vio distorsionada por el escenario político que enfrentamos los trabajadores. Eso les da tanto a los intendentes la capacidad de apriete entre salarios y puestos de trabajo. Nos encontramos con esa disyuntiva con los intendentes, siendo que en la mayoría de los municipios no hay industria y la intendencia es el principal empleador.
Por eso las discusiones fueron muy duras, en la mayoría de los lugares tuvimos que ir dos o tres veces, que años anteriores no era así. Las propuestas de los intendentes, discutidas en asamblea, eran muy bajas que obviamente las revertimos con política gremial en cada municipio.
A pesar de esto lo pudimos revertir por la confianza que los trabajadores tienen en ATE. Esto da seguridad para que los compañeros se organicen para dar la pelea, contando con una estructura que los respalda. Si se quiere así pudimos torcer el brazo de los intendentes que pretendía dar aumentos a la baja y conseguimos 35% en promedio. Además. este años pedimos que las paritarias estén abiertas para que después de pagarse los aumentos, que todos rondan el mes de julio, volver a sentarnos para rediscutir.
Por otro lado, En el plenario que hicimos a principios de año con los delegados nos propusimos empezar a ver los presupuestos que manejan los intendentes y cuánto dinero se destina a los trabajadores y a políticas que son sensibles a la comunidad como son salud y educación.
-Cristian Colman, secretario General ATE Rio Tercero
“Este congreso es muy positivo y se basa en la unión de los trabajadores, la unión de la clase. No podemos decir sólo que somos estatales sino también debemos mirar a los privados, porque privados o estatales somos compañeros. Únicamente unidos podemos atravesar esta crisis que nos está matando. Todavía el gobierno no miró para nosotros y tenemos el poder de ser clase trabajadora y no vamos a claudicar. La esencia de ATE es salir en la calle a ganar lo que creemos que es nuestro. No vamos a perder un derecho, al contrario, siempre avanzando y nunca retroceder”.
Cuatro paros nacionales desde que asumió Macri ¿cuál es la perspectiva para lo que se viene?
Creemos que el gremio está sintiendo la presión de un gobierno que nos quiere disciplinar y paralizarnos con el miedo. Pero los compañeros saben que están en un sindicato que va a luchar porque nos generamos en la calle, por eso formamos una central de trabajadores, sabemos que somos diferentes y la unión va a hacer que seamos diferentes. El gobierno tendrá que retroceder en las medidas que nos afectan. Ese es el camino y este congreso es fundamental.
-Fernando Mercado, secretario General ATE Villa María
“En un congreso muy importante y concurrido cada uno trajimos las problemáticas de los distintos sectores nacionales, provinciales y municipales y eso se combina con las conclusiones que nos llevamos de acá”.
“A nivel sectorial estamos planteando que el CDP y el CDN apoyen las luchas, como en Fabricaciones Militares. Nosotros empezamos el día lunes con una carpa en el centro de Villa María. Vemos que a los estatales nos acusan de ñoquis pero el estado no está invirtiendo para que la Fabrica produzca. No toman medidas para reactivarla sino que la desabastece para que en diciembre tengan la excusa justa para dejar una tanda mas de trabajadores en la calle. Está coordinado con Río Tercero y con el apoyo de la provincia, vamos a llevar acciones conjuntas para que no se pierda ningún puesto de trabajo”.
En el balance de tu sector, después de algunos avances del año pasado, como ves este año.
El año pasado hicimos todo en el momento justo, como el blanqueo del 50% del salario en negro, los concursos de algunos compañeros, los artículos del nuevo nomenclador de funciones, para los que hace 20 años que no concursaban categorías, pero hoy está todo estancado, vemos que corren riesgo los puestos de trabajo.
Vamos a tener un plenario nacional que estamos coordinando con los compañeros de las distintas fábricas para diseñar una estrategia de lucha de las cinco fábricas, mas sede central, para que no se nos caiga ningún compañero más, si tenemos en cuenta que 140 perdieron sus puestos de trabajo en sede central, que eran contratados.
Creemos que incluso se violó el propio decreto del Ministerio de Modernización porque muchos son compañeros con ingreso anterior a 3,4 o 5 años, cuando ellos decían que iban a revisar los que ingresaron de tres años para acá. Vamos a dar la discusión para hacer sustentable las fábricas y lo que es el trabajo para la defensa y el desarrollo del trabajador del Estado. Son las políticas que nos vamos a llevar de este congreso.
-José Gorozo, secretario de Formación del CDP
“Me parece que este congreso tuvo como característica que la mayor parte de los compañeros está planteando cómo tener mayor articulación en cada uno de los bloques, tanto el organizativo-gremial como el de formación-comunicación-investigación como el administrativo-financiero, en la coyuntura que nos toca”.
Hay una cuestión superadora respecto a anteriores congresos porque los compañeros están planteando, pidiendo y poniéndose a disposición, no solo en la pelea, sino en la organización y la planificación de las tareas hacia el futuro”.
“Además sorprende la cantidad de jóvenes, que se viene dando en los cuerpos de delegados y en las comisiones directivas locales, que es un desafío específico para la formación. De hecho ya está en marcha la capacitación a los 150 dirigentes que participaron en Mercedes y empezó la primer parte de la capacitación de 70 dirigentes en el CDN, con la particularidad que los compañeros quieren participar. No es solo que alguien les venga a decir, sino que quieren participar desde su propia experiencia, que es lo más importante para la organización. Esto sucede en la toma de decisiones y en la vida del sindicato”.
