En el marco del debate sobre el derecho a huelga que se realiza actualmente en el seno de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, el equipo jurídico de ATE Córdoba realizó la semana pasada la segunda charla debate, bajo el título “Quiénes pueden ejercer el derecho a huelga”. Se trató de una jornada realizada en la seccional Río Cuarto donde participaron dirigentes y afiliados de ATE, junto a compañeros de la Federación Aceiteros y Desmontadores. Estuvo presente el abogado de ATE nacional Matías Cremonte, que lleva el caso judicial que se encuentra en disputa en la Corte contra el Correo Argentino y el Estado nacional.
Con la presencia de María Terragno, Eugenio Biafore y Matías Cremonte abogados laboralistas de ATE, Adrián Dávalos, secretario General del Sindicato de Aceiteros de Rosario y Secretario Gremial de la Federación de Aceiteros y Desmontadores de Algodón, y Daniel Agüero, secretario Adjunto del Sindicato de Aceiteros de Villa Mercedes y Río Cuarto, debatieron en el auditorio Atilio Lopez sobre el derecho a ejercer huelga.
Federico Giuliani, secretario General de la seccional Río Cuarto, dio inicio al debate, destacando la presencia de diferentes organizaciones sindicales y políticas, y trabajadores de diferentes sectores. “La idea es discutir y debatir sobre un tema que hoy está en agenda y que tiene que ver con el avance de las patronales, del gobierno y también de la burocracia sindical sobre limitar el derecho a huelga de los trabajadores”. Y resaltó: “A partir de un fallo de la Corte Suprema en la causa Orellana, y en donde a partir de un conflicto sindical en donde los trabajadores del Correo Argentino no estaban representados por el gremio burócrata de base realizaron una medida de fuerza y fueron despedidos, a partir de ahí se judicializó esta pelea”.
María Terragno expresó: “La huelga antes de un derecho, es un hecho, un hecho social, llevada a cabo por los trabajadores con presidencia de cualquier forma de organización. La huelga es el derecho de resistencia, de resistencia a ese orden social injusto, sin la huelga no se hubieran obtenido derechos tan básicos y naturales como los que tenemos hoy “. Y en este sentido indicó: ” Hay una real ofensiva de los sectores empleadores, empresariales a nivel mundial por limitar el ejercicio y la acción de ese derecho a huelga. Cuando hablamos de titularidad del derecho de huelga, hablamos también de modelos sindicales, sobre la forma de organización de los trabajadores”.
Con respecto a la titularidad de quienes pueden ejercer el derecho a huelga la abogada Terragno manifestó: ” El sector empleador y los gobiernos intentan avanzar sobre la historia del movimiento obrero sobre quienes ejercen la titularidad del derecho a huelga si está en cabeza de los trabajadores o si son exclusivamente las organizaciones sindicales las que pueden llevar adelante la huelga”.
“Nosotros sostenemos que la huelga solo puede ser ejercida por los trabajadores, solo los trabajadores pueden parar. No hay sindicato que puede convocar una huelga si los trabajadores no paran. Sin embargo, del sector empleador se sostiene que el derecho a huelga está en las organizaciones sindicales, únicamente con personería gremial”, concluyó la compañera.
Por su parte, Eugenio Biafore dijo: “Estamos reflexionando sobre el derecho a huelga no desde un ámbito abstracto, o académico. La Corte Suprema está debatiendo en su seno a partir de una pregunta en la cual invitó a las organizaciones sindicales a partir de un debate el 10 de Septiembre quien es el titular del derecho a huelga. Y esto particularmente nos ha hecho temer en el resultado de una decisión tan critica para el conjunto de trabajadores cuando la Corte tiene que decidir en una opción en donde los trabajadores no tienen. Y es si esto pertenece a los trabajadores en particular o la titularidad les pertenece a los sindicatos con personería gremial. Y deja de ser una discusión en abstracto y pasa a ser una discusión histórica en los tiempos que se viven en donde notamos que mundialmente y nacionalmente hay un embate de las patronales para limitar el derecho a huelga”.
Adrián Dávalos, Titular del Sindicato de Aceiteros de Rosario, quienes durante el mes de marzo llevaron adelante un paro de 24 días y lograron perforar el techo de las paritarias dispuesto por el Gobierno, realizó una recorrida de la lucha mantenida por los Aceiteros en Rosario e indicó: ” El derecho a huelga, es un derecho individual que se ejerce colectivamente. Limitar el derecho a huelga es gravísimo, esto es para que no se discutan paritarias, Convenios Colectivos de Trabajo, para frenar a los trabajadores”. Y señaló que es una herramienta esencial para concientizar a los compañeros, y que en la lucha lo más importante es la unión de los trabajadores.
Terminada la exposición de los panelistas, el debate se abrió para los presentes, entre ellos trabajadores de Anses, de AGD, UTS, APM, CTA, del Batallón de Arsenales, Área Material, Anac, Municipalidad de Río Cuarto, compañeros de la Seccional de Río Tercero, trabajadores de la Universidad Nacional de Río Cuarto. La instancia de encuentro fue durante dos horas con un auditorio lleno de trabajadores que debatieron sobre el Derecho Legítimo a Huelga.
