Frente al anuncio del despido de cientos de trabajadores el 30 de septiembre de los Hoteles de IOSFA/OSFA en Córdoba, ATE denunció la situación ante el Ministerio de Defensa y anunció para mañana un abrazo solidario de los siete destinos que forman parte de la estructura hotelera de la obra social en la provincia,.
La resistencia va creciendo ante el desmantelamiento por parte del Gobierno Nacional de los hoteles que impone Milei “en un marco de vulnerabilidad, tanto institucional como laboral, en la que han sido sumidos tanto los inmuebles (hoteles y residencias) como los trabajadores y trabajadoras de dichos espacios en la provincia de Córdoba”, consigna el documento enviado a la cartera que conduce el militar Carlos Presti.
En ese contexto Marcela Chávez, secretaria de Convenios Colectivos y trabajadora del sector, Mariela Lozano, Secretaria de Salud Laboral y trabajadora del sector, junto a Verónica Peralta Porcel delegada de ATE en IOSFA y nuestro compañero Leonardo Caro Barrios, se reunieron ayer lunes con la Diputada Nacional por la Provincia de Córdoba, Natalia De La Sota.
Ante el cuadro de situación expuesto, De La Sota se comprometió a avanzar en presentaciones para acompañar el reclamo. Además, la comitiva estatal mantuvo una reunión en el mismo tono con la diputada nacional Gabriela Estévez y hoy el ex paritario y trabajador del sectorial, Alejandro Charra, mantuvo en una audiencia con el legislador Gerardo José Grosso, que expresó su compromiso en la defensa de los hoteles y los puestos de trabajo.
Las medidas de fuerza que se llevarán a cabo mañana concentrarán el abrazo solidario en el Hotel Estancia Golf de Ascochinga y la Residencia Serrana La Falda, a partir de las 10 horas. Ayer se realizó una gran asamblea en la Hostería de Villa General Belgrano.
La semana pasada ATE realizó una movilización al complejo turístico de Ascochinga y logró el apoyo de un grupo de intendentes del corredor Sierras chicas, dando cuenta el alcance institucional que tiene el plan de de lucha desplegado por nuestra organización sindical.
El Reclamo al Ministerio
En el documento enviado al ministro Presti, ATE denunció que “la reestructuración orgánica dispuesta por Decreto 778/2026, que elimina las áreas de turismo, ha puesto en riesgo la fuente laboral de más de 300 trabajadores y trabajadoras civiles que cumplen funciones en los 7 hoteles y residencias que se ubican estratégicamente en las áreas turísticas de nuestra provincia”.
“Esta medida atenta directamente contra el sustento económico de las localidades donde se encuentran dichas instalaciones, afectando directamente el flujo turístico social y la subsistencia económica local (desde comerciantes hasta prestadores de servicios turísticos): a raíz de ello varios intendentes ya han manifestado a través de sus gobiernos el repudio y preocupación por la medida tomada por el gobierno nacional”, señala.
Y continúa: “Sabemos perfectamente que el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA) ha atravesado la crisis institucional y financiera más severa de su historia en los últimos años, culminando con su disolución definitiva decretada a inicios de 2026 a través del Decreto 88/2026: hacia diciembre de 2023, la obra social mantenía reservas positivas (estimadas en más de $25.000 millones) y un patrimonio neto consolidado en crecimiento, a pesar de los primeros signos de aceleración inflacionaria en el sector de medicamentos. Se puede decir que es en 2024 que se produce el inicio de la profunda crisis que atraviesa hoy, cuando el pasivo comenzó a escalar de forma exponencial. Para junio de 2025, auditorías internas dirigidas por el Ministerio de Defensa revelaron que la deuda acumulada alcanzó los $210.000 millones. El flujo de ingresos ordinarios de la obra social apenas cubría el 15% de sus obligaciones corrientes, lo que obligó a solicitar auxilio financiero (como un préstamo masivo de $40.000 millones al Instituto de Ayuda Financiera – IAF)”.
Medidas urgentes
Por los motivos expuestos, el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba exige de manera urgente que se dé cumplimiento a:
1-La Conservación de Derechos: El Gobierno oficializó que el personal transferido – tanto de planta permanente como contratado- mantendría su situación laboral, respetando su antigüedad acumulada, nivel escalafonario y remuneración vigente hasta que se defina el re encasillamiento final dentro de los nuevos regímenes sectoriales.
2-Que se cumpla el Traspaso Progresivo: Las áreas administrativas se encuentran actualizando los legajos y coordinando las readecuaciones presupuestarias para migrar los recursos humanos de forma ordenada durante el plazo de liquidación que vence a inicios de 2027.
3-Que se respete el presupuesto aprobado para la erogación de salarios al personal contratado hasta finales del 2026 incluyendo el SAC, por lo cual se debe frenar el proceso de desafectación de los mismos hasta el 31 de diciembre del corriente año.
4-Se dé a lugar el pedido de las Fuerzas Armadas y de la Fuerza Aérea que figura en el expediente EX2026-5769543-APN-CIREI#MD donde se acepta el traspaso edilicio a las mencionadas fuerzas, pero CON LOS Y LAS TRABAJADORAS INCLUIDOS, o sea que estas absorberían a la planta trabajadora.
5-Reincorporación de los más de 300 trabajadores despedidos efectuados a principios del 2026, dependientes de las unidades turísticas y administrativas de Mar del Plata, Tandil, Córdoba y delegaciones provinciales.
6-Se formalice un informe de visibilización el destino de los 7 inmuebles públicos ubicados en La Falda, Cosquín, Santa Rosa de Calamuchita. Villa General Belgrano y Ascochinga; y se dé freno al vaciamiento turístico regional.
Así mismo rechazamos enérgicamente el re encasillamiento normativo, ya que advertimos que es una estrategia legal para degradar niveles escalafonarios, recortar adicionales y facilitar la jubilación anticipada o el despido encubierto de agentes con alta antigüedad.
Despidos encubiertos ilegales
Por otro lado, estos despidos encubiertos en desafectaciones y pase a disponibilidad, contradicen específicamente el artículo 7 del Decreto del PEN y los artículos 10 y 11, por los que se crea una Comisión Especial Ad-Hoc, con la responsabilidad de asesorar sobre las condiciones y acciones necesarias para concretar el traspaso del personal durante el período de transición de hasta 365 días.
Y cita: “ARTÍCULO 7°.- Dispónese el inicio del proceso de disolución y posterior liquidación del INSTITUTO DE OBRA SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS (IOSFA), a cargo del Administrador que designe el MINISTERIO DE DEFENSA, el que se efectivizará mediante la transferencia total de los correspondientes activos y de su personal a la OBRA SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS (OSFA). El personal perteneciente a la GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA y a la PREFECTURA NAVAL ARGENTINA que revista en comisión de servicios o se encontrare adscripto prestando servicios en el INSTITUTO DE OBRA SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS (IOSFA) regresará a su respectivo organismo de origen”.
