La presencia de ATE en los municipios de las Sierras Chicas obliga a nuestra organización a afrontar relaciones conflictivas con algunos departamentos ejecutivos, que no aceptan que las y los trabajadores municipales elijan según su propio criterio y en función de sus necesidades el gremio que los represente.
Esta situación, en relación al conflicto por el ámbito de representación de ATE en la Municipalidad de Río Ceballos, fue abordada por nuestro secretario General, Federico Giuliani, en una entrevista brindada a una radio local.
El dirigente explicó que “se está construyendo la alternativa de un sindicalismo distinto, en este caso generando la posibilidad de que quienes trabajan en las municipalidades de este corredor tan poderoso, tan importante de la provincia, se organicen sindicalmente en ATE. Nosotros no decimos que somos mejores ni peores que nadie, pero sí creo que tenemos una impronta y una manera de hacer sindicalismo totalmente diferente a los gremios municipales de esta región”.
¿Se va a tratar el tema en la audiencia con la Municipalidad de Río Ceballos que tendrán hoy?
Vamos a hablar porque hemos judicializado el conflicto. Lo que hay que plantear es que en pleno siglo XXI algunos intendentes que creen legítimamente en el libre mercado no dejan que exista la democracia sindical. Es decir, si en el libre mercado puedo elegir lo que quiero comprar o qué me quiere representar, por qué no habría de hacerlo un sindicato?
Bueno, evidentemente hay acuerdos políticos con los otros municipios que nos obstaculizan la posibilidad de desarrollar la actividad sindical de manera normal. Por eso se judicializó. Cabe aclarar que venimos de un antecedente importante hace menos de un mes, cuando salió un fallo a favor de ATE en Alta Gracia con respecto a esta misma problemática, al no reconocimiento a nuestro sindicato de parte de los ejecutivos.
La ganamos y por eso hoy cuando nos juntemos con el funcionario a cargo de Recursos Humanos, Emanuel Lapid, vamos a trasladarle el pedido que no estiren un tema judicial que en definitiva le niega a nuestros representados la posibilidad que tengan un sindicato como ATE, que accedan a nuestros beneficios sociales.
También vamos a dejarle en mano nuestra propuesta de convenio colectivo de trabajo. Los estatutos son instrumentos viejos, hechos en otra época con un Estado que era de otra manera y nosotros necesitamos democratizar las relaciones laborales, modernizarlas y que sea una discusión de dos, porque los estatutos los hicieron los intendentes, necesitamos que los sindicatos y los intendentes lo discutamos.
-¿Por qué se prolonga tanto la falta de reconocimiento en Río Ceballos, cuando si lo tienen en Mendiolaza y Salsipuedes?
Yo creo que hay falta de voluntad política y que hay acuerdos del intendente con el otro sindicato. Acá el problema es cuando un sindicato se adjudica a la representatividad del total de los trabajadores y de las trabajadoras de un lugar de laburo, aun por encima del deseo de los propios laburantes. Yo creo en la libertad sindical. ATE tiene personería de gremial nº 2, 101 años de historia porque se fundó en 1925 y tenemos representatividad en la nación, en las provincias, en los municipios.
Lo raro es que localidades tan cercanas unas con otras sea tan disímil la realidad. Y acá no tiene que ver con el partido político, porque nos toca esta situación, por ejemplo, en Alta Gracia que gobierna un signo político y en Río Ceballos que gobierna otro distinto. Me parece que en definitiva buscan obstaculizar, es desgastar a los trabajadores, impedir el normal funcionamiento de la vida sindical del sector de trabajo. Yo creo centralmente que tiene que ver con la falta de voluntad política y porque hay acuerdos políticos con el otro gremio.
Hay que decir que ATE irrumpe como alternativa para los municipales del interior provincial ante la crisis de representatividad de los otros gremios, porque acá no se venía hablando de salarios bajos, de pérdida de carrera, de las categorías, de un estatuto de la década del ’70 que está viejo. Hay desidia de parte de las gestiones políticas claramente en los últimos 40 años, pero también ha habido una connivencia, una complicidad del sindicato municipal que no hizo nada o miró para otro lado. Aclaro que no venimos en contra de nadie, sino a aportar una nueva opción sindical.
Para nosotros es la asamblea la herramienta principal que nos permite tener la fortaleza para después discutir salarios y no ir a escondidas a arreglar sueldos a la baja, para que después los trabajadores y las trabajadoras se enteren por una resolución oficial. Yo creo que así estiran la agonía, desgastan y buscan generar miedo. Como resultado, no hay igualdad de condiciones para desarrollar la organización sindical territorialmente.
¿Cuál es la diferencia entre Río Ceballos y Salsipuedes?
Cuando entramos a Salsipuedes nos encontramos con las misma situación: un sindicato municipal generando trabas, amenazándonos de muerte. Situaciones que nos remontan a otra época innecesaria. Estamos en el siglo XXI, somos gente grande, me parece que hay que gastar la energía en otra cosa.
Allí ahí se dio un proceso interesante desde abajo para arriba. Empezamos como pocos afiliados, sufriendo amenazas, tanto del Ejecutivo de ese momento como del sindicato y hoy somos mayoría. Estamos en plena discusión salarial, hemos tenido asambleas con los trabajadores, con las trabajadoras, estamos en una instancia de negociación en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, y hoy lo que hacemos es discutir las propuestas que hay de manera horizontal, democrática. También vamos ratificar la necesidad de tratar la propuesta del convenio colectivo de trabajo.
Con el paso del tiempo en Salsipuedes estamos de otra manera, sin conflicto de representación y a pocos kilómetros de Río Ceballos. La realidad es que se puede funcionar de mejor forma, porque hay voluntad política, pero sobre todo hay respeto a la Constitución Nacional, al artículo 14 bis que habla de la libre asociación, agremiación de cualquier ciudadano argentino al sindicato que le plazca.
