ATE y la Municipalidad de Villa Cura Brochero acordaron un aumento salarial del 10% para las y los municipales contratados de la localidad, logro alcanzado tras intimar nuestra organización sindical al Departamento Ejecutivo: el personal contratado no recibía aumentos desde 2025.
Se trata de una agenda que ATE venía planteando a través de su cuerpo de delegados, integrado por José Tapia y Gustavo Cohen, en las distintas audiencias de la Mesa de Relaciones Laborales sin que obtuviera una respuesta efectiva, más allá de los compromisos asumidos.
Ahora, la Municipalidad va a equiparar al personal contratado con el de planta permanente, que ya había recibido un aumento de haberes durante el año.
Además, el intendente de la localidad, Carlos Oviedo, aceptó abrir la planta permanente del municipio a las y los trabajadores que reúnen las condiciones administrativas para recibir ese derecho, restando saber cuántos compañeros podrán acceder al beneficio.
De la misma forma, se acordaron nuevas recategorizaciones, comenzando a ordenar el plantel de trabajadores municipales, situación que era impostergable.
También se realizará la entrega de la muda de ropas, que aun hoy, a 40 días de terminar el invierno, no se hizo realizó para todo el personal que debía recibirlo.
De esta manera, ATE lleva adelante la agenda de reclamos que surge de las bases municipales, defendiendo sus derechos.
