ATE logró quebrar las prácticas antisindicales en la Municipalidad de Anisacate cuando el Departamento Ejecutivo notificó la semana pasada que realizará el pago del ítem de muda de ropa para todo el personal, que anteriormente solo pagaba a afiliados al sindicato SiTraMAG, excluyendo deliberadamente a quienes se encuentran afiliados a ATE, pese a cumplir las mismas funciones y revestir idéntica relación laboral.
De esta manera la Intendenta Natalia Contini intervenía para beneficiar al sindicato amarillo de forma arbitraria e ilegal beneficiando exclusivamente a los adherentes a esa organización sindical, que hace un seguidismo de las políticas del Ejecutivo en términos salariales y de condiciones de trabajo, obteniendo esos “beneficios” como forma de pago.
Ahora, as partir de la intervención de ATE todos y todas las trabajadoras municipales de la localidad del Valle de Paravachasca podrán gozar del derecho a la muda de ropa que hasta el momento recibían unos pocos. La Intendenta Contini se vio obligada a cumplir con la ley luego que nuestra organización sindical la denunciara ante la Secretaria de Trabajo de la Nación.
A partir de la gestión llevada adelante por la secretaria de Prensa del Consejo Directivo Provincial, Julia Giuliani, ATE reclamó la cartera laboral por la maniobra “violatoria de la libertad sindical, del principio de igualdad ante la ley y de los derechos colectivos de las y los trabajadores, configurando además una práctica antisindical, en abierta contradicción con la normativa laboral vigente y los convenios internacionales suscriptos por nuestro país”.
Fundamentos
La denuncia de ATE se basó en los antecedentes de nuestro gremio en Anisacate, ya que “ha participado activamente en instancias formales ante el Ministerio de Trabajo, reclamando reincorporaciones, ingreso a mesa salarial y conformación de la Mesa de Relaciones Laborales”.
En esa línea, afirmó la denuncia que “el 10 de septiembre de 2024 se celebró audiencia con autoridades municipales, donde se abordaron despidos y reincorporaciones, y se acordó continuar el diálogo institucional”.
A pesar de ello, dijo Giuliani, nuestra organización “ha sido sistemáticamente excluida de los espacios de negociación colectiva, pese a representar a trabajadoras y trabajadores municipales. Existen antecedentes públicos de campañas antisindicales, despidos arbitrarios y negativas reiteradas del Ejecutivo Municipal a cumplir lo acordado en sede administrativa. En este marco, el hecho de otorgar un beneficio laboral exclusivamente a un sindicato constituye una profundización de la política de discriminación hacia ATE y sus afiliadas y afiliados”.
Reclamos
En consecuencia ATE exigió ante la Secretaria de Trabajo de la Nación:
- El pago inmediato del concepto de uniformes a las y los trabajadores afiliados a ATE en igualdad de condiciones.
- El cese de toda práctica discriminatoria por razones sindicales.
- La convocatoria urgente a una instancia de diálogo en el ámbito del Ministerio de Trabajo con participación de nuestra organización.
- El respeto pleno a la libertad sindical y a los derechos laborales de todas y todos los trabajadores municipales.
“Desde ATE Córdoba reafirmamos que la unidad, la igualdad de trato y el respeto por las organizaciones sindicales son condiciones indispensables para una convivencia laboral democrática”, concluyó la nota.
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