En una audiencia mantenida hoy entre ATE y la Comuna de Villa Ciudad Parque, el Presidente Comunal Diego Ruiz trasladó a nuestra organización sindical una propuesta salarial tras una sucesión de asambleas de trabajadores y trabajadoras del sector.
La propuesta del Departamento Ejecutivo, entregada a una delegación de nuestro gremio integrada por los delegados Fabian Horinsberger y Eduardo García, más la secretaria de Prensa de ATE Córdoba, Julia Giuliani, consiste en un 15% de aumento en los haberes del trimestre marzo-abril-mayo, a pagar en tres tramos no acumulativos mensuales de 5%, para las categorías 1, 2 y 3, las más bajas del escalafón y por lo tanto tienen sueldos más bajos.
En tanto, para el resto de las categorías el amento ofrecido alcanza el 10% no acumulativo para el mismo trimestre, aplicado en tres tramos de 3%, 3% y 4% respectivamente.
la propuesta oficial se completa con una actualización salarial del 10% igual a la anterior para el personal monotributista del CAPS.
En consecuencia, ahora resta que el personal apruebe o rechace dicha propuesta en una asamblea general que se realizará el lunes próximo.
Más puntos abordados
Al margen de la propuesta salarial, la Comuna dio garantías de que entregará este invierno la mudas de ropa correspondiente e informó cuatro incorporaciones al plantel de personal: dos trabajadores/as a planta permanente que actualmente revisten funciones bajo la modalidad de contratos y dos trabajadores se suman como contratados con los aportes de ley.
También se notificó la recategorización de cuatro trabajadores/as, actualmente bajo contrato, en reconocimiento a las tareas desempeñadas.
