ATE mantuvo ayer una audiencia con el intendente de la localidad de La Paz, Ramón Funes, para plantear un esquema de aumentos salariales para las y los trabajadores municipales del sector, así como una serie de puntos de la agenda gremial.
Por ATE estuvieron la delegada del sector, Noelia Sola, y la coordinadora de ATE en el Valle de Traslasierra, Claudia Ortega.
En la oportunidad, nuestra organización sindical solicitó una recomposición de haberes del 25% para el primer trimestre del año, así como el pago de un bono de 200 mil pesos comprometido anteriormente.
Al respecto, Funes respondió que la Municipalidad va a blanquear un porcentaje del bono de 150 mil pesos que ya pagó en con los sueldos del noviembre pasado, por lo que el personal cobrará un bono de 100 mil pesos mientras los 50 mil restantes impactarán en el básico salarial, alcanzando un 15% de aumento.
Cabe mencionar que esto no pudo se corroborado por ATE al no contar el Departamento Ejecutivo con los recibos de sueldo correspondientes.
Además, señaló y que las actualizaciones de haberes se vienen llevando adelante conforme el índice de inflación y los ingresos por coparticipación.
Dicho punto quedo en una instancia de negociación de cara al futuro.
Agenda gremial
Otros puntos de la agenda gremial abordados fueron la gestión de dos licencias para trabajadoras, una por violencia de género y otro sanitaria. Ambas se encuentran en proceso de tratamiento, la primera en el Consejo Deliberante y la segunda con el responsable de Salud Municipal.
Además, tras solicitar ATE información precisa sobre los pases as planta permanente, el intendente informó que 18 compañeras y compañeros accedieron a ese derecho, quedando pendiente informar sobre qué cobertura de ART cuenta el personal municipal.
Por último, nuestro gremio hizo entrega del proyecto de convenio Colectivo de Trabajo para los y las municipales del interior provincial que ATE elaboró el año pasado y que ya se está tramitando en diversos municipios de Córdoba.
