En una audiencia con la Municipalidad de Villa Yacanto de Calamuchita realizada hoy, ATE acordó una recomposición salarial que, en el global, establece un aumento del 19% remunerativo para el cuatrimestre septiembre, octubre, noviembre y diciembre del corriente año.
En la oportunidad, estuvieron presentes por el Departamento ejecutivo el intendente de la localidad serrana, Fernando Moiso, la secretaria de Economía y Finanzas, Melisa Ben, y el director de Recursos Humanos, Edgardo Moiso, en tanto las comitiva estatal fue integrada por la delegada de ATE Ayelén Ramírez, la secretaria Adjunta de ATE Córdoba, Gabriela Alcoba, y sus pares de Organización y Prensa, Javier Bracamonte y Julia Giuliani respectivamente.
Los detalles del acuerdo salarial fijan un aumento acumulativo del 3% para cada mes.
Al mismo tiempo, se estableció la implementación del ítem de presentismo del 10% a partir de septiembre para la planta permanente y el personal contratado en blanco, conforme lo determinado por el artículo 228 del Estatuto de Empleados Municipales .
Para lo sucesivo, se acordó tomar como base de futuros aumentos de haberes el IPC de la Provincia de Córdoba.
Además, en el acta-acuerdo la Municipalidad se comprometió a “trabajar en comisión de relaciones laborales casos puntuales para establecer premios buscando eficiencia y analizar los que que correspondiera aplicar la licencia sanitaria, régimen de presentismo sobre contratados y régimen de becas y evaluación de las recategorizaciones, las cuáles se implementarán en el mes de septiembre” de acuerdo a lo que fija el Estatuto.
En dicha comisión el ejecutivo presentará la propuesta de un nuevo Estatuto del Empleado Municipal.
Por último, quedó acordada una próxima reunión en la primera semana de noviembre de 2025.
