En el marco de la jornada de protesta realizada ayer, el cuerpo de delegados de la municipalidad de Unquillo entregó el proyecto de ley, para garantizar un salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores municipales, al jefe comunal German Jalil.
En representación de ATE el delegado municipal Juan Lescano entregó a Jalil el proyecto, que impulsa nuestro gremio en todo el país. El encuentro se produjo en el marco de la jornada nacional de lucha realizada ayer. Jalil se comprometió a estudiar la iniciativa. Los compañeros entregaron otra copia al presidente alterno del Concejo Deliberante (CD).
Si bien los compañeros resaltaron que en Unquillo los haberes de los municipales ya superan el límite del Mínimo, Vital y Móvil, consideraron un avance que el CD evalúe aprobar la iniciativa ya que son muchos lo municipales de otras comunas colindantes que sufren salarios de miseria y es intensión de ATE extender el proceso organizativo a otras localidades de las sierras chicas.
En Argentina los trabajadores del Estado de municipales y provinciales no tienen garantizado el acceso al Salario Mínimo, Vital y Móvil que establece el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Esto genera una situación de discriminación de los trabajadores del sector público respecto a los del sector privado, que sí gozan de este derecho legal en cualquier parte del país. Lo que permite a los intendentes y gobernadores ignorar este derecho de los trabajadores del Estado es el vacío legal que existe en torno al tema.
Sucede que la Ley 24.013 que crea el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil, dejó fuera de su ámbito al empleo público municipal y provincial. De este modo y con la excusa de la autonomía, cientos de miles de trabajadores estatales municipales y provinciales cobran salarios muy inferiores al salario mínimo que se fija a nivel nacional. Otro panorama similar de desolador sucede con los convenios colectivos de trabajo en el país.
El Estado Nacional tiene CCT pero la inmensa mayoría de los trabajadores provinciales y municipales de la Argentina, no tienen leyes que les permitan discutir condiciones de trabajo, salarios, carrera y demás derechos y obligaciones laborales.
Está previsto parta la semana que viene comprometer a otros intendentes con esta iniciativa, así como presentarlo en la Legislatura Provincial.
