banner
  • Inicio
  • Noticias
  • Seccionales
    • Cruz del Eje
    • Consejo Directivo Provincial – CDP
    • Adelia María
    • Río Cuarto
    • Río Tercero
    • San Justo
    • Villa María
    • Delegación Traslasierra
  • Estamentos
    • Municipales
    • Provinciales
    • Nacionales
  • Documentación
    • Documentación Municipal
    • Documentación Provincial
    • Documentación Nacional
    • Manual de Delegadxs
      • Manuales Municipales
      • Manuales Nacionales
      • Manuales Provinciales
  • Institucional
  • Acción Social
  • Formación
  • AFILIATE
  • Contacto
No hay resultados
Ver todos los resultados
  • Inicio
  • Noticias
  • Seccionales
    • Cruz del Eje
    • Consejo Directivo Provincial – CDP
    • Adelia María
    • Río Cuarto
    • Río Tercero
    • San Justo
    • Villa María
    • Delegación Traslasierra
  • Estamentos
    • Municipales
    • Provinciales
    • Nacionales
  • Documentación
    • Documentación Municipal
    • Documentación Provincial
    • Documentación Nacional
    • Manual de Delegadxs
      • Manuales Municipales
      • Manuales Nacionales
      • Manuales Provinciales
  • Institucional
  • Acción Social
  • Formación
  • AFILIATE
  • Contacto
No hay resultados
Ver todos los resultados

Logo

No hay resultados
Ver todos los resultados

Valle de Anisacate: ATE acuerda un aumento del 40%

Nuestro gremio logró también el blanqueo progresivo, que se completará en junio, de la totalidad de los haberes de las y los municipales de esa localidad del Valle de Paravachasca.

8 febrero, 2024
en Municipales

Durante una audiencia celebrada ayer con las autoridades de la Comuna de Valle de Anisacate, ATE obtuvo un acuerdo salarial que implica un aumento del 40% para los salarios del mes de enero, sumado al blanqueo progresivo, que se completará en junio, de la totalidad de los haberes de las y los municipales de esa localidad del Valle de Paravachasca.

Al mismo tiempo la Comuna realizará el blanqueo de las horas extras que viene realizando el personal y que se contemplaban como asignatura no remunerativa en el sueldo hasta el momento.

En esa línea las autoridades se comprometieron a actualizar el monto del refrigerio y se estableció un horario fijo para todo el personal de una hora, de 9.30 a 10.30 horas para su aplicación.

Por último, se acordó la realización de una inspección de higiene y seguridad en la Comuna, que estará a cargo de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo.

CompartirTweetEnviarCompartir

Noticias relacionadas

Yacanto: ATE intimó al intendente Moiso para que responda a la demanda de aumento salarial
Municipales

Yacanto: ATE intimó al intendente Moiso para que responda a la demanda de aumento salarial

30 abril, 2026
Salsipuedes: ATE renovó el cuerpo de delegadas/os municipal
Municipales

Salsipuedes: ATE renovó el cuerpo de delegadas/os municipal

16 abril, 2026
Anisacate: ante la práctica antisindical del Ejecutivo, ATE logra el pago del ítem de muda de ropa que estuvo retenido tres años
Municipales

Anisacate: ante la práctica antisindical del Ejecutivo, ATE logra el pago del ítem de muda de ropa que estuvo retenido tres años

13 abril, 2026
Salsipuedes: acuerdo salarial por el semestre marzo-agosto alcanza el 26% y un bono de 30 mil pesos por mes
Municipales

Salsipuedes: acuerdo salarial por el semestre marzo-agosto alcanza el 26% y un bono de 30 mil pesos por mes

30 marzo, 2026

© 2020 Desarrollado por IT10coop
No hay resultados
Ver todos los resultados
  • Inicio
  • Noticias
  • Seccionales
    • Cruz del Eje
    • Consejo Directivo Provincial – CDP
    • Adelia María
    • Río Cuarto
    • Río Tercero
    • San Justo
    • Villa María
    • Delegación Traslasierra
  • Estamentos
    • Municipales
    • Provinciales
    • Nacionales
  • Documentación
    • Documentación Municipal
    • Documentación Provincial
    • Documentación Nacional
    • Manual de Delegadxs
      • Manuales Municipales
      • Manuales Nacionales
      • Manuales Provinciales
  • Institucional
  • Acción Social
  • Formación
  • AFILIATE
  • Contacto