En una nota dirigida a la jefa de Personal de CONAE Córdoba, Lucía Codecido, ATE solicitó que el organismo informe si está actualmente cumpliendo con el cupo laboral de ley para personas discapacitadas, travestis y trans.
Vale recordar que la legislación -leyes 22431 y 27363 respectivamente- obliga a los entes estatales que contratar para el 4% de su plantel a personas con esta condición, a los fines de lograr una inserción laboral que promueva su integración plena.
Además, en la nota ATE informa a la CONAE que dispone de un banco de currículum vitae para facilitar dichas contrataciones.
Nuestra entidad sindical cuenta con los departamentos de Discapacidad y Géneros y Diversidades para concretar dicha integración.
