En una audiencia realizada hoy ATE Traslasierra alcanzó un acuerdo con la Municipalidad de Villa Cura Brochero para que implica el otorgamiento de una recomposición salarial del 35% para el primer semestre del 2023.
En la oportunidad estuvieron presentes en la representación estatal la secretaria de Prensa del Consejo Directivo Provincial, Julia Giuliani, el referente de ATE Traslasierra, Hugo Galaburri, y los delegados José Tapia y Gustavo Cohen. El propio intendente Carlos María Oviedo firmó el acta acuerdo en representación del Ejecutivo municipal.
El aumento tendrá impacto pleno en los básicos salariales y se pagará a través de un 10% en mayo, 15% en junio -con efecto sobre el medio aguinaldo- y 10 en julio.
Cabe señalar que la Dirección de Estadísticas de la Provincia informó que en el primer bimestre del año Córdoba sufrió casi 13 puntos de inflación, superando la media nacional. Para esta semana se espera la difusión de número del marzo, que rondará el 7% en el país.
Por otro lado, quedó fijada la fecha del 14 de abril para que comience a funcionar el Mesa de Relaciones Laborales, donde ATE y el Estado empleador abordarán la agenda de recategorizaciones, items salariales, y se inicie en tratamiento del nuevo Estatuto del empleado municipal donde se reflejen los derechos y obligaciones del plantel de personal dependiente de la Municipalidad de Villa Cura Brochero.
