Los sectores civiles de las Fuerzas Armadas (FFAA), de seguridad y de la IOSFA son muy importantes en cuanto a número de afiliados/as sobre el total de la nómina de trabajadoras/es nacionales del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Córdoba y sus seccionales, ya que tienen presencia en varias de ellas (Río Cuarto, Noroeste Cordobés y en el propio CDP). Además de ello, la centralidad de las tareas que realizan vinculadas a la Defensa y la Seguridad Nacional hacen que las discusiones del empleo de estos sectores “impacten directamente en aspectos tan importantes como la democratización y civilización (en el sentido de incorporación de sectores civiles que puedan garantizar efectivamente la democracia) al interior de las corporaciones militares y de seguridad”, expresó Alejandro Charra, Secretario general de la Junta Interna de la Guarnición Aérea Córdoba, Paritario Nacional y Coordinador provincial y nacional de los trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas y de Seguridad y del IOSFA, quien consignó que en el Plenario de hoy “se alertó acerca de la incorporación masiva de militares a la realización de tareas que cumplían las y los trabajadores civiles, desvirtuando las tareas que deben realizar las y los soldados voluntarios, que tienen que ver con estar al servicio de la defensa de la Patria y no realizando trabajos que corresponden al personal civil”.
“La verdad es que el destrato salarial y en todos los ámbitos que el Estado Nacional realiza contra las y los trabajadores Civiles de las FFAA, de Seguridad y la IOSFA, es terrible, son el personal peor pago de toda la Administración Pública Nacional”, expresó Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba, en las palabras de bienvenida a las y los asistentes al salón del CDP en Entre Ríos 450, esta mañana. “Esta conducción ha dado mucha trascendencia al sector desde el primer momento: recordemos aquellos finales de 2019 cuando apenas asumidos convocamos a un plenario general del sector de manera presencial, instancia que fue continuada luego con tantas otras reuniones de manera virtual que se extendieron incluso durante los períodos de cuarentena más estricta”, rememoró. “Lo discutido en esas instancias y las resoluciones sectoriales fueron siempre sostenidas con el cuerpo de este CDP, en la calle, en la ruta, movilizando, cortando cuando hubo que cortar el tránsito, haciendo y repartiendo volantes y también acompañando en las reuniones con autoridades locales y haciendo gestiones en Buenos Aires”, remarcó Giuliani.
Estrategia común de lucha
La heterogeneidad de tareas que desarrollan las y los trabajadores hace que sea un sector complejo “que debe pensar estrategias en común”, enfatizó Giuliani. “Desde las tareas técnicas de mantenimiento de aeronaves que se realizan el Área Material Río Cuarto, hasta todo lo vinculado a la prestación de los servicios en los Hoteles de IOSFA, pasando por la administración de los espacios de salud de la Obra Social hasta lo relacionado con la tarea educativa -en el caso de las Escuelas de Suboficiales tanto de las Fuerzas Armadas como de Gendarmería-, todas ellas son tareas que, con sus especificidades, coinciden en la realidad de atraso salarial, precarización y achicamiento que dispone ya hace mucho tiempo -independientemente de la gestión- el Ministerio de Defensa de la Nación”, expresó el Secretario General de ATE Córdoba.
“Estamos generando las condiciones con plenarios por sector para realizar próximamente un plenario provincial de nacionales ya que en mayo se reabre la paritaria y queremos llegar con posiciones firmes y movilizados después de experimentar, durante los dos años que lleva este Gobierno, más promesas que realidades y más achicamiento que mejoras en la mesa de nuestras compañeras y compañeros”, manifestó Giuliani quien enfatizó que estos “ajustes encubiertos” se dan “en las vísperas de la convalidación de la estafa del FMI que pretende destruir un Estado para las y los trabajadores y hacer uno totalmente a su medida”. En ese marco, el dirigente advirtió que el acuerdo que se pretende aprobar “le permite al FMI co-gobernar el país junto a las autoridades democráticamente elegidas, hasta 2034. Por ello -continuó Giuliani-, es importante participar de los espacios de convocatoria ante este tema también. La posibilidad de un salario digno, incorporación de personal, condiciones de trabajo, carrera, están fuertemente atadas a lo que suceda con esta estafa y no vamos a permitirlo”, concluyó.
El devenir del personal civil
“Desde la vuelta de la democracia hacia acá, los distintos gobiernos democráticos -a excepción de algún tímido esfuerzo de la doctora Garré- han tratado a la corporación militar como a una especie de par con la que hacer algún acuerdo para que exista gobernabilidad. Nosotros no debemos acordar con nadie porque nadie es par de la democracia. Todo lo que han hecho Puriccelli y Rossi (por nombrar solo las últimas autoridades responsables de la cartera en este gobierno, sin contar a Martínez y Aguad que realizaron un papel verdaderamente nefasto) ha sido fortalecer a la corporación militar sin abrir las puertas de la democracia allí, avanzando fuertemente contra el personal civil”, advirtió Charra quien especificó que “se han destinado US$6.000 millones para poner contenta a la corporación militar”. “En comparación de ello, lo que pedimos las y los civiles es algo sencillo y es solo que cumplan con lo que dice la ley que es que cada 3 años debe otorgarse un grado más a quienes trabajamos en el sector”, manifestó.
Charra comentó cómo es el mecanismo por el cual el sector civil ha venido perdiendo peso paulatinamente al interior de los sectores de las FFAA y de Seguridad: “se ha dejado de contratar personal civil y se contrata personal voluntario, el cual es mucho mejor remunerado que el personal civil. Si vemos la proyección en cantidades, desde el año 1984 bajamos de los 64 mil trabajadores/as civiles a los 27 mil en 2006 (cuando se firmó el 214) y hoy no superamos los 20 mil. Estamos en franco retroceso con serias posibilidades de que no existamos más”, advirtió el referente sectorial.
“Tenemos una carrera administrativa con dos escalafones más que nuestras compañeras y compañeros de SINEP. Sin embargo, esos dos escalones están por debajo no por encima de lo esperado en SINEP, hundiendo a nuestras compañeras y compañeros -que tienen que comer, vivir, vestirse, sostener sus familias- dos subsuelos por debajo de cualquier posibilidad de dignidad con carreras, encima, congeladas hace 7 años”, advirtió Charra. Además, el Secretario General de la Junta Interna de ATE rememoró que “al personal civil se le cambió de un estatuto que tenía aumentos salariales del 2 por ciento anual, a un Convenio donde desaparecía la antigüedad en pos de los grados, pero al congelarse los grados han dejado congelada la vida de las y los compañeros”.
“Exigimos que se reactive la COPIC-PECIFASE y que se reglamente al 100% nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, así como la rediscusión de cuestiones fundamentales que fueron instaladas en un momento en el que el Ejecutivo utilizó una falsa mayoría de UPCN que consolidó un Convenio totalmente a la baja; a su vez también exigimos la dignificación de nuestras condiciones de trabajo”, enfatizó Charra.
