Con la presencia de compañeros del CDP y de las tres seccionales de Córdoba, trabajadores municipales realizaron un encuentro provincial con el objetivo de profundizar la tarea organizativa en el sector. Compañeros del CDN y de provincia de Buenos Aires aportaron su experiencia de crecimiento en base a ejes definidos de trabajo.
El plenario se llevó a cabo el viernes 7 de mayo, en cumplimiento de las líneas de acción resueltas durante el último congreso provincial. Este 1º Encuentro Provincial de Trabajadores Municipales tuvo como anfitrión al secretario General de la seccional Villa María, Walter Secondino, y contó con la participación del secretario de Interior del CDP, Luís Barcena, el secretario Gremial, Diego Guerra, el secretario de Organización, Alejandro Charra, y el vocal provincial Víctor Lecuona. Junto a los secretarios Generales de Río Tercero y Río Cuarto, Cristian Colman y Federico Giuliani, los compañeros recibieron al compañero Claudio Arévalo, del Equipo Organizativo Gremial del CDN, y al secretario General de ATE-Ituzaingó (provincia de Buenos Aires), Tony Borja.
Entre otros compañeros presentes, trabajadores municipales de Las Perdices, Tio Pujio, San Agustín, Unquillo y Río Cuarto, debatieron la perspectiva que se abre en Córdoba, tras el fallo judicial que ratificó el ámbito de representación de ATE en el sector.
“Vamos a extender a ATE en todo el territorio provincial”, anunció Bárcena ante los compañeros presentes.
El plenario resolvió planificar una política integral para el sector, promoviendo la eliminación del trabajo precario, combatiendo las cooperativas y fundaciones creadas por los municipios, analizando presupuestos municipales y haciendo relevamientos de personal. Este último punto es clave para tener un cuadro completo del sector, ya que contratos basura, monotributistas, subsidiados, beneficiarios de planes sociales o programas de promoción, o dependientes de cooperativas y fundaciones son figuras reiteradas entre las metodologías de precarización que utilizan los distintos departamentos ejecutivos.
En ese marco, es fundamental regionalizar el abordaje político-gremial, analizar las grandes diferencias salariales entre localidades, que atentan contra el principio de ‘a igual tarea, igual salario’, así como la degradación salarial dentro de cada municipio entre precarizados y titulares de cargos que desarrollan la misma función.
A su turno, los compañeros Arévalo y Borja comentaron la historia del crecimiento de ATE en el ámbito de los trabajadores municipales, describiendo los impedimentos que habían tenido hasta romper las barreras que imponían patronales y gremios amarillos, para concluir señalando cómo se expandieron territorialmente para obtener la mayoría de los municipios con delegados. Esto dio como resultado el armado seccionales con trabajadores municipales con política Integradora, en lo colectivo, con todos los trabajadores Nacionales y Provinciales.
Finalmente, el plenario acordó que el próximo 3 de julio se realizará el 2º Encuentro Municipal en la ciudad de Rio Cuarto.
