Los trabajadores dependientes de la Municipalidad de Río Cuarto se encuentran desde hoy en estado de alerta y movilización en rechazo al acta acuerdo firmada entre el Gremio municipal y el Departamento Ejecutivo Municipal.
La seccional ATE Río Cuarto señaló hoy que el acuerdo no sólo peca de ser poco clara sino además de manera inconsulta y sin la realización de previas asambleas que den el mandato correspondiente, fue firmada el pasado Jueves 04 de Abril del corriente año por el Municipio con la complicidad y obsecuencia del gremio encabezado por el Sr. Carranza.
En un comunicado emitido ayer ATE denunció y rechazó “la falta de claridad y la metodología a implementar sobre el mencionado acuerdo, a través de la cual se establece un aumento salarial de un vergonzoso 7.5% en tres cuotas, sumado a un incremento mensual que “se determinara en base a lo que establezca en índice de Precios al Consumidor Nivel General de Río Cuarto…”, coartando la posibilidad de discutir salario durante todo el año, con un incremento totalmente insuficiente y que no se condice en lo más mínimo con los índices inflacionarios reales, no aclara si será calculado sobre el básico e incorporado al mismo. El sindicato que representa el señor Carranza nuevamente somete a los trabajadores a sobrevivir con bajos salarios y que terminan pulverizando el bolsillo de los trabajadores”.
“Tal como lo venía planteando ATE desde hace mucho tiempo es necesario la incorporación a la planta permanente de los compañeros que permanecen con contratos por el cupo de discapacidad, porque consideramos el primer punto del acta da respuesta a nuestra demanda”, señaló la comunicación de nuestra organización del sur provincial.
“Exigimos la incorporación de ATE a una mesa de trabajado conjuntamente con la participación de los demás sujetos políticos que conviven dentro del municipio, la incorporación de veedores de nuestro sindicato para dar transparencia y celeridad en el armado del proyecto de Carrera Administrativa y apertura de concursos públicos, para así dar respuestas al alto índice de precarización que se sostiene a través de fundaciones y cooperativas, quienes deberían tener contemplación y consideración a la hora de rendir concursos para poder así acceder al puesto de planta permanente. Es necesario analizar y elaborar un nuevo marco regulatorio, que acompañe los tiempos y disposiciones legales que cotidianamente son redefinidos en el ámbito del trabajo. En función de lo mencionado este gremio considera que la mejor herramienta para ello, es establecer la creación y redacción de un Convenio Colectivo de Trabajo, propuesta presentada por ATE en el petitorio que fue elevado al municipio el pasado 01 de Febrero del corriente”, finalizó la misiva, firmada pro el secretario General de ATE Río Cuarto, Federico Giuliani.
