Hoy se llevó a cabo la paritaria municipal de la localidad de Alpa Corral donde ATE acordó con el Departamento Ejecutivo una recomposición salarial del 38% para el 2021.
En la oportunidad, estuvieron presentes la Directora de Administración Vanina González, por la Municipalidad, en tanto por ATE participó el secretario Gremial de la seccional Río Cuarto, Pablo Irusta, el Director del Departamento de Salud Laboral del Consejo Directivo Provincial, Matías Giuliani, y el delegado municipal, Gerardo Alfonso.
Acuerdo contempla una recomposición de haberes de 20% para los salarios de marzo, que se suma a un 12% en julio y un 6% en octubre, constituyendo un 38% anual remunerativo al básico.
Al mismo tiempo, quedó establecido el compromiso para una reapertura de paritarias en noviembre y una próxima audiencia, a realizarse en el mes de mayo para avanzar con una serie de planteos ya trasladados al Ejecutivo municipal, a saber:
- Aumento del 20% para el ítem de insalubridad por tareas riesgosas
- Recategorización y planta permanente en la cual ATE elevará un informe correspondiente par su análisis.
- Inclusión de la licencia de género e implementación de la ley Micaela para todo el personal municipal
- Solicitud de nómina de personal
- Generación de una mesa de trabajo para la constitución de un nuevo Estatuto Municipal.
- Provisión de los faltantes de EPP y ropa de trabajo (protección ocular y sonora, ropa reflectiva y ropa de abrigo para el invierno)
- Relevamiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo en las dependencias municipales a fines de informar al municipio sobre el nivel de cumplimiento de la normativa vigente y el dictado de capacitaciones.
