En línea con las actividades de capacitación para delegados y dirigentes que el Consejo Directivo Provincial viene realizando desde comienzos de año para los distintos niveles del Estado, hoy a las 16 horas dará comienzo el Curso de Formación Sindical en Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo para delegados y delegadas municipales. Se trata de un taller que brindarán en conjunto tanto la Coordinación provincial de CyMAT y el ISLyMA-CTAA de Córdoba.
Las inscripciones cerraron la semana pasada y el curso inicia con un total de 49 inscriptos de toda la provincia, lo que da cuenta de la buena respuesta de las y los compañeros a la propuesta de ATE y de la necesidad de abordar una temática central en los lugares de trabajo.
El delegado gremial ATE SENASA y miembro de la coordinación CyMAT de organismos nacionales del CDP, Matías Giuliani, Técnico en Higiene y Seguridad Laboral explicó que “la formación consiste en cuatro encuentros virtuales, sumado a una plataforma virtual permanente donde van a estar colgados en internet los materiales para que los delegados los descarguen y así puedan llevar adelante las actividades planteadas en cada módulo, que estarán incluidas en la evaluación final”.
El dirigente afirmó que “la propuesta de esta formación apunta a capacitar a las y los compañeros, entendiendo la necesidad e importancia de fortalecer el vínculo entre el delegado y las y los trabajadores de su sector como primer nexo entre el afiliado y el sindicato”.
Capacitación específica
Desde el ISLyMA, el compañero Matías Dreizik agregó que “se trata de una capacitación precisa para el sector que vamos a abordar, caracterizado por una diversidad de formas de vinculación, por un contexto de precarización en muchos de los casos. Por eso cuenta con el desarrollo de estrategias de intervención para los cuerpos delegados”.
“La importancia de la capacitación en la materia es que habitualmente los espacios paritarios de lucha y confrontación tienen como primer reclamo la recomposición salarial, pero entendemos que la importancia de capacitarse en condiciones y medio ambiente de trabajo hacen abordar el ámbito de trabajo como un espacio de vida y para poder generar satisfacciones a partir de lo que uno hace”, dijo Dreizik.
Sobre el aspecto metodológico, el capacitador señaló que “la plataforma virtual, con dictado de talleres a través de zoom, combina la experiencia de participación directa más los materiales para estudiar, con la idea de volver sobre ellos y compartirlo con otros compañeros y compañeras a partir del aula virtual donde va a quedar todo colgado, como una pequeña biblioteca donde van a tener acceso los que hagan los talleres”.
El ISLyMA viene trabajando hace muchos años con el soporte virtual para las capacitaciones, y en este contexto de pandemia global se transformó en una herramienta fundamental. “Es una ventaja que está a disposición de las organizaciones sindicales de la CTAA”, aseguró Dreizik.
Materia pendiente
Para Giuliani “se trata de una temática particular y pocas veces abordada. Vamos a trasladar la experiencia que ya estamos realizando con los organismos nacionales para traspasarla a los municipales, así las y los compañeros toman nociones de riesgo laboral, condiciones y medio ambiente de trabajo”.
El delegado CyMAT sostiene que la formación es sumamente necesaria para formar cuadros y dirigentes. “Por otro lado le estamos devolviendo en beneficios concretos el aporte que hacen los afiliados, más allá de los beneficios sociales. Esta instancia de formación es un capital que se lleva el compañero para él y sus compañeros del sector que representa”, aseguró.
El curso se extenderá por cuatro martes, cada jornada de 16 a 18 horas y en el último módulo habrá una exposición tipo panel donde se repase lo visto.
Departamento de Salud Laboral
Esta formación se enmarca en el lanzamiento del Departamento de Salud Laboral, que se realizará también con la modalidad virtual este viernes a las 17 horas. “Desde el comienzo de esta conducción del CDP nos planteamos formar delegados y delegadas CyMAT que puedan discutir en las paritarias. Lo teníamos planificado para que las y los compañeros estuvieran preparados a principios de año pero como se congelaron las paritarias aprovechamos la pandemia para formarnos, hicimos varios talleres y cursos”.
Pero como la Coordinación apuntaba a la formación de sectores nacionales y eso acotaba el ámbito de trabajo, esta nueva estructura dentro de ATE permitirá tener presencia en cada rincón de la provincia donde ATE tenga representación.
“El lanzamiento formal del Departamento de Salud Laboral abre las puertas para otorgarle las herramientas a los compañeros y jerarquizar la importancia de esta temática, pocas veces reconocida. El Departamento va contribuir a la construcción de conocimiento desde y para los trabajadores, la planificación de agendas en materia de salud laboral, producir y difundir materiales sobre prevención de riesgos de trabajo en distintos sectores, inherentes a las tareas que allí se realicen”, dijo el delegado.
Además, la iniciativa intenta transferir la experiencia a las distintas seccionales para que se repliquen estas estructuras y poder territorializar las problemáticas y los conflictos, “para detectar, abordar y denunciar las irregularidades que puedan poner en peligro la vida de los compañeros, y articular con organismos intermedios, como se viene haciendo con el ISLyMA, con el Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores de ATE (ISST-ATE), con los departamentos de Formación, de Géneros y Diversidades , con el nuevo Departamento de Discapacidad. Estamos creando un espacio multidisciplinario donde podamos abordar todo lo relacionado con la salud de los trabajadores”, concluyó Giuliani.
