(Córdoba, 7-12-2010) El trabajo constante y permanente con las bases comienza a dar sus frutos. Elecciones de delegados, apertura de la mesa de negociación con el ejecutivo., aumento del bono navideño, son conquistas que nuestro gremio vuelca a sus afiliados. Conducta y coherencia en la lucha en la defensa de los derechos de los compañeros.
El 1 de diciembre de 2010 se realizaron exitosamente las elecciones de delegados en el ámbito de la municipalidad de Jesús Maria. Más de 100 compañeros participaron, votando a los delegados de las áreas de Desarrollo Urbano y Central. Así, demostraron la creciente confianza de los compañeros municipales en las políticas llevadas adelante por parte de ATE.
Como resultado de la elección quedaron confirmados como delegados titulares, mediante el voto directo y secreto de los trabajadores, los compañeros José Luís Moyano y Ricardo Suárez en el área de Desarrollo Urbano y la Mónica Nielsen en el área Central. Todos asumen con optimismo el desafío de representar al conjunto de los trabajadores municipales y sus mandatos se extenderán hasta el 30 de noviembre de 2012.
“Atento a que esta es la primera vez que se eligen delegados de nuestra organización en el sector, y tomando en cuenta la reciente inserción que tenemos en el mismo, esta ha sido una estupenda elección, que nos abre las puertas para seguir discutiendo con los compañeros municipales de Jesús Maria las necesidades de cada uno de los sectores de trabajo, como así también las formas de lucha para la consecución de sus reivindicaciones” afirmo el compañero Luís Barcena, Secretario del Interior de ATE Córdoba.
Barcena subrayó además que “este es un punto de partida importante para el objetivo que nos hemos planteado como organización: insertarnos en la zona norte de la Provincia de Córdoba, la región más afectada por las políticas neoliberales de los sucesivos gobiernos tanto nacionales como provinciales”.
Avance en las negociaciones con el ejecutivo municipal
A partir de la iniciativa de los compañeros municipales, apoyada por el cuerpo de delegados recientemente electo y como resultado de una serie de negociaciones con el Ejecutivo, ATE consiguió aumentar el “Bono Navideño” de $300 a $400.
Se trata de una suma por única vez que no satisface a los trabajadores, ya que solamente es un paliativo para las fiestas, pero no hace a la solución salarial definitiva para tener una vida digna. Sin embargo, es un gesto que consideramos ya que a partir de esta medida se logro acordar una mesa de relaciones laborales para seguir planteando las distintas problemáticas de los trabajadores municipales.
Esta instancia ya sesionó el día 02 de diciembre de 2010 por primera vez. Allí, los compañeros representantes de ATE Mónica Nielsen y José Luís Moyano con el asesoramiento técnico de los compañeros Alejandro Charra y Carlos Moreno del Consejo Directivo Provincial, pudieron expresar problemáticas variadas:
• implementación de la licencia sanitaria para el área de salud • equiparación de los derechos de los trabajadores contratados con los de planta (antigüedad, titulo, suplemento por tarea insalubre y riesgosa). • blanqueo de las sumas percibidas en ticket y la compensación económica • pase a planta de los trabajadores contratados • problemas de higiene y seguridad en el medioambiente de trabajo • aumento salarial. Todos estos temas fueron desarrollados y argumentados por parte del Gremio y receptados para su posterior tratamiento en la siguiente Mesa de Relaciones Laborales por parte del Ejecutivo.
Accidentes laborales y condiciones de trabajo
En el mismo acto se anoticio la delegación de este Gremio de un accidente laboral sufrido por parte de un compañero municipal, lo cual solventa aun mas el argumento de ATE de que las condiciones de trabajo deben ser un tema prioritario en la negociación.