Atento a las expresiones oficiales vertidas en los medios de información, y ante la recomendación del ministro de Trabajo Jorge Triaca en el sentido que las paritarias deben negociarse “con la inflación del 2017”, el Consejo Directivo Provincial expresa su preocupación ante lo que se avecina como un nuevo despojo al bolsillo de los trabajadores.
Desde ATE sostenemos la necesidad de que el salario de los estatales provinciales se debe discutir en función de la recuperación del poder adquisitivo perdido el año pasado. Todo intento de ‘borrón y cuenta nueva’ configura una estrategia de cristalizar esa pérdida como sin retorno, para poner a negociar sobre la base incierta de lo que el propio ejecutivo ‘calcula’ de inflación para el 2017, que nunca se acerca a la realidad como hemos podido ver durante años.
Ejemplo de ello es la proyección oficial para el primer trimestre del 2017 de un 4.5%, que se choca de bruces contra los análisis privados que ya hablan de un 4% para el primer bimestre, restando aun saber que nos deparará el mes de marzo.
En consecuencia, el 18% de pauta salarial anunciada es, a todas luces, insuficiente atento que sólo en el 2016 la caída del salario de los provinciales promedió un 14%. Sumado a esto, la suba de tarifas de los servicios públicos, el transporte urbano, impuestos provinciales y tasas municipales, combustibles y el aumento constante y sostenido de los artículos que integran la canasta familiar, obligan al gobierno a sentarse a discutir con los trabajadores sobre una base racional y cierta la recomposición del salario.
En tal sentido, ATE exhorta al gobernador de la provincial a realizar una urgente convocatoria a todos los gremios estatales para discutir salarios, ya que los trabajadores no estamos dispuestos a ser otro año más la variable de ajuste de las cuentas públicas.
María Liliana Salerno
Secretaria General
