Una nota del diario La Nación anunció un plan oficial para “capacitar” empleados estatales y de “simplificación de la administración pública”.
El texto titulado “El Gobierno pone en marcha una batalla contra la burocracia de la planta estatal” asegura que “Por orden del presidente Mauricio Macri (…) El ministro Ibarra capacitará empleados y concursará cargos directivos”. Además habla de la “creación de concursos para los mandos intermedios y la idea de simplificar los trámites que se vinculan con los organismos públicos”
Desde la Asociación de Trabajadores del Estado rechazaron contundentemente que cualquier mal funcionamiento de la administración pública central sea responsabilidad de los trabajadores.
Silvia León (Secretaria de Organización/Consejo Directivo Nacional-ATE): “ellos plantean que la burocracia estatal es responsabilidad de los trabajadores, hablan de premios y castigos salariales, de la importancia de la formación, cuando en realidad si el sistema estatal es burocrático o deja de serlo es responsabilidad de los gobiernos y no de los trabajadores. La responsabilidad es de los mecanismos administrativos que los gobiernos deben implementar para que sea un Estado ágil y al servicio de la gente, algo en lo que estamos absolutamente de acuerdo, pero en lo que no estamos de acuerdo es que esto sea responsabilidad de los trabajadores”.
La nota publicada el lunes 9 de enero de 2017 explica que el objetivo del proyecto gubernamental es “instalar una meritocracia con premios y castigos para los trabajadores estatales” y además pone en boca del Ministro Andrés Ibarra que “el objetivo general de estos cambios es generar un Estado conducido por gente capaz y formada”. Además el plan del Ministerio de Modernización incluirá “la designación por concurso de los alrededor de 3000 cargos de coordinadores y directores”.
María Teresa Romero (Secretaria de Formación/Consejo Directivo Nacional-ATE) asegura que se trata de un nuevo intento de demonizar al trabajador estatal ante la opinión pública y de garantizarse el control político de todas las áreas: “este es un mensaje político a la sociedad como fueron los despidos, para hacerle creer a la sociedad que la mayoría de los trabajadores eran ñoquis. Este es un segundo mensaje y no nos cabe la menor duda de que en realidad lo que se está buscando a través de este tema de los concursos, en lo que nosotros acordamos que siempre se debe concursar, es poner gente que respete la línea política del gobierno. En lugar de sincerar la política de achicamiento, inventan estas cosas para confundir a la sociedad. Ahora pretenden hacer ver que los empleados públicos son burócratas y que eso es lo que demora el funcionamiento del Estado, cuando en realidad lo que funciona mal en todo caso es el sistema y las políticas del momento”.
Si bien la nota del diario La Nación, aunque no precisa la fuente, asegura que “No habrá otra ola de despidos”, insiste en colocar la responsabilidad del supuesto funcionamiento defectuoso de la administración pública en los trabajadores del Estado, al informar que “fuentes que conocen el plan oficial reconocen que hay diálogo con UPCN y poco entendimiento con ATE Nacional (…) si evaluamos presentismo, si los empleados se preparan o no, si hacen las cosas a conciencia, allí surgen los problemas”.
Silvia León responde que “si quisieran desburocratizar tendrían que empezar por resolver los más de 3 mil cargos que ya fueron concursados en el gobierno anterior y que los tienen frenados por decisión política. Si quisieran desburocratizar tendrían que tener algún mecanismo para el pase a planta de los 12 mil trabajadores que tiene más de 10 años de antigüedad en el Estado. Para nosotros eso sería desburocratizar. Mientras no haya una política concreta, eficaz y rápida de pase a planta y decisión de terminar con la precarización en el Estado, está en sus manos continuar despidiendo”.
*Link para leer la nota completa: http://www.lanacion.com.ar/1974168-el-gobierno-pone-en-marcha-una-batalla-contra-la-burocracia-de-la-planta-estatal
