Durante el año 2016, en las reuniones paritarias la empleadora se comprometió a resolver temas inherentes al pase a planta permanente de contratados y monotributistas.
El “desinterés” de la patronal en concretar estos puntos planteados por nuestra organización gremial nos agravia, porque incorpora a los jefes como planta permanente (sin pasar por el curso concurso) mientras que 800 compañeras y compañeros continúan con un contrato a plazo fijo por un tiempo determinado de tres meses sin certeza de continuidad.
Estamos en contra de la creación del Programa de Asistencia Operativa mediante la Resolución 413/2016, la cual consiste en enviar personas a las UDAIs en caso de que exista un conflicto gremial interno que impida la atención del público o el cumplimiento de las tareas con normalidad, violatorio de los derechos adquiridos en la Ley de Asociaciones Sindicales y consagrados en nuestra Constitución Nacional.
Defendemos el sistema de seguridad social y sus prestaciones, que debe continuar siendo solidario, público y de reparto. Este gobierno y el sector financiero pretenden hacer modificaciones para disminuir los aportes patronales y aumentar los años de aportes individuales.
Por lo expuesto, declaramos el estado de alerta y movilización y exigimos a la patronal la renovación de todos los contratos y el pase a planta permanente en igualdad de condiciones, como así también los temas que se han venido cuestionando y que a la fecha no tienen respuesta: los descuentos por enfermedad inculpable, la polifuncionalidad (SIDU 5), la carrera administrativa, privatización de la UDAT, rediscusión del Reglamento de Personal, estabilidad plena, aumento del reconocimiento para los jubilables.
Mesa de coordinación ATE ANSES.
