La mayoría de las provincias estuvieron presentes para debatir, durante dos días, la estrategia y articulación de estas tres áreas fundamentales de cara a los próximos años. Córdoba, presente.
La mayoría de las provincias estuvieron presentes para debatir, durante dos días, la estrategia y articulación de estas tres áreas fundamentales de cara a los próximos años.
Los días 11 y 12 de marzo un centenar de compañeros representaron a más de 20 provincias y seccionales con el fin de avanzar en un proyecto para formar cuadros políticos, debatir el rol del Estado y cómo influir en él, en base a objetivos inmediatos y para los próximos años.
El Encuentro estuvo encabezado por Secretario General de ATE, Hugo Godoy, acompañado del Adjunto, Julio Fuentes, los secretarios de Formación y Comunicación, María Teresa Romero y Héctor Méndez, y del Director del instituto de investigaciones de ATE -IDEP-, Horacio Fernández.
La jornada comenzó el viernes con la presentación del encuentro a cargo de Hugo Godoy y luego se abrieron las comisiones dónde se discutieron durante toda la tarde del viernes y la mañana del sábado los pasos a seguir en cada sector.
Mónica D´Elía, Directora de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari, junto a Teresa Romero, estuvieron al frente de la comisión de Formación. Federico Chechele, Director nacional de Comunicación, coordinó dicha área y Daniel Godoy, coordinador de Salud del IDEP, hizo lo propio junto a Horacio Fernández.
El encuentro estuvo circunscripto bajo la idea que cada provincia cuente con equipos que trabajen en cada una de estas áreas y que éstos constituyan ámbitos comunes en los que se integren y articulen.
Comisión de Formación
En esta área participaron compañeros secretarios y/o responsables de formación de 18 provincias y acompañados por 4 secretarios generales de CDP, que aportaron y debatieron la temática.
En un primer momento se hizo un diagnostico de acciones formativas que se realizaron en cada una de las provincias, luego se presentó un anteproyecto del Programa Nacional de formación elaborado por el equipo nacional a fin de ser debatido y enriquecerlo con nuevas iniciativas de manera tal que sea una producción colectiva federal.
Las principales definiciones políticas fueron que las acciones de formación deben garantizar:
- Promover una estrategia político-sindical que contenga objetivos, voluntad política y recursos tanto financieros como humanos.
- Abordar una diversidad temática que contenga desde un piso mínimo de aspectos sindicales que todo dirigente debe tener hasta la concepción de política pública, Modelo de Estado
- Propiciar en cada acción y en cada temática la visión desde la clase trabajadora.
- Aportar para el crecimiento de la organización
- Contener una perspectiva de género
- Reforzar valores como solidaridad, equidad, compromiso, afectividad, entre otros.
- Desarrollar procesos regionales como así también locales todos entrelazados en una misma direccionalidad federal.
- Articular y coordinar con las áreas de comunicación e investigación a fin de concebir una dialéctica en la intervención político- sindical más completa y eficaz.
- Utilizar distintas herramientas formativas (talleres presenciales, plataforma virtual, materiales gráficos, instrumentos audiovisuales, etc.) de modo tal que de acuerdo con cada realidad podamos contar con alternativas variadas en el ejercicio formativo.·
- Coordinar con las áreas específicas de la C.T.A. Autónoma a fin de potenciar todos los recursos existentes.
También se fortaleció la idea del trabajo hacia adentro de nuestra organización como hacia fuera, tendiendo puentes con otras organizaciones, y con la propia comunidad. Además se expresó la necesidad de poner a la organización en un aprendizaje permanente que acompañe procesos liberadores de nuestro pueblo.
Comisión de Comunicación
Con la presencia de 18 provincias, la comisión de comunicadores de prensa debatió sobre la actualidad de los medios de comunicación y las estrategias para influir en ellos.
Además, cada uno de los compañeros expresó la realidad de cada provincia, las necesidades para emprender una comunicación acorde a la organización y cómo seguir adelante con una articulación precisa y ordenada para difundir la información.
También se realizó un relevamiento sobre los medios propios que cuenta nuestra organización, se debatió cómo implementar una estrategia comunicacional con las redes sociales y qué se tiene que difundir a los medios y de qué manera.
Para ello se apuntaron varias definiciones para que los responsables de prensa puedan articular una política clara y contundente de comunicación
- Crear un equipo de formación desde la Secretaría de Prensa de ATE nacional para asistir a las necesidades cuando cada provincia lo crea pertinente.
- Plantear al Consejo Directivo Nacional la necesidad de un presupuesto acorde a la importancia del área.
- Planificar de manera más precisa el envío de materiales a cada provincia con la posibilidad que sean cada uno de los responsables del sector los encargados de la distribución.
- Realizar cada tres o cuatros meses este tipo de encuentros para perfeccionar la comunicación nacional de la organización.
- A partir del compromiso asumido por el CDN, y bajo el pedido de cada CDP y seccional, tener en funcionamiento para fin de año las 24 páginas web institucionales de la ATE.
- Y, fundamentalmente, se definió una permanente comunicación diaria entre todos los responsables de prensa, para lo que se añadió una minuciosa lista de datos con el fin de permanecer todos conectados.
Además, se entregó un pendrive con programas básicos de edición de audios y videos que se detalló en la comisión en simultáneo con el dictado de un curso de fotografía. También los compañeros recibieron un manual de estilo para perfeccionar la escritura.
Comisión de Investigación
Esta comisión también contó con un importante aporte de varias provincias quienes debatieron las estrategias y metodologías para garantizar la presencia del IDEP en todo el país.
- Caracterizar a la investigación como un proceso de producción de información y conocimiento parte integrante de la práctica gremial y no como un apéndice de servicios.
- Reconocer al IDEP como la posibilidad de integrar sujetos, equipos, vinculaciones y temáticas que involucren al gremio con la problemática extrasectorial que nos incluye como pueblo.
- Promover la creación de IDEP a nivel regional y/o local, en las estructuras formales del gremio con la mayor institucionalidad posible.
- Desarrollar información a nivel nacional y locales necesarias para las discusiones salariales (costos de canastas básicas, mapa salarial, mapa del estado nacional, provinciales y municipales).
- Desarrollar investigaciones vinculadas a la política pública.
- Desarrollar asistencia técnica y metodológica en el caso de investigaciones locales y/o regionales.
- Integrar procesos de formación referido a los puntos decididos.
- Generar vínculos de trabajo con organizaciones sociales, institucionales, colegios profesionales, universidades.
- Promover la difusión institucional de las acciones y actividades en páginas webs, blogs y redes sociales.
- Avanzar hacia la convocatoria de encuentros regionales “Discusión del rol del Estado” como forma de ir instrumentando lo decidido.
