Después de 90 días de lucha, los trabajadores logramos que la Dirección Ejecutiva de Anses reconozca, en el marco del Ministerio de Trabajo, el incremento de tareas que sufren los compañeros, que se traduce en un pago adicional de 1975 pesos brutos, este monto incluye una devolución por la aplicación del impuesto a las ganancias.
Así, los trabajadores lograron un salto cualitativo salarial que lleva el aumento anual de los haberes de la pauta del 27,4%, otorgado en la paritaria a principios de año que ATE rechazó en su momento, a un 38% conformado para fin de este año.
Al mismo tiempo, la patronal devolverá todo los descuentos que realizó ilegalmente en concepto de asambleas y jornadas de luchas durante el conflicto.
ATE, junto a trabajadores afiliados y no afiliados del sector, llevó adelante esta lucha contra viento y marea, cuando la patronal apostaba al desgaste. La confianza de los trabajadores en su organización sindical pudo más que todas las maniobras tendientes a crear divisiones internas y a la postre logró parte de los objetivos deseados.
Otro logro importante de los trabajadores es que Anses reconocerá seis días al año para que los empleados puedan tomárselos bajo la categoría ‘ausente con aviso’ para realizar trámites personales.
La finalización del conflicto derribó el cerco que la patronal pretendió imponer a los trabajadores en lucha, ignorando el conflicto y aplicando sanciones económicas a los asalariados. Ahora, reconoce la justicia de los reclamos y en consecuencia realizó una oferta que fue aceptada en el ámbito de Trabajo.
De esta forma, los trabajadores de Anses, que vivieron jornadas de mucha presión cuando la misma patronal pretendió enfrentarlos con los beneficiarios, demostraron que con compromiso, convicción y unidad pueden conseguirse avances significativos en términos salariales y de condiciones de trabajo.
Quedan pendientes de solucionar importantes planteos realizados por los compañeros, en torno al impuesto a las ganancias, al reglamento disciplinario del personal y al Nuevo Modelo de Gestión, fundado en la polifuncionalidad que perjudica la carrera administrativa y enturbia las condiciones de trabajo.
