Esta mañana se llevó adelante una movilización encabezada por ATE ante el Ministerio de Defensa de la Nación, en Capital Federal, en le marco de un paro nacional del Personal Civil de las FF.AA. docentes civiles y personal del OSFA, en reclamo de mejoras laborales y salariales.
También alertó sobre el anuncio del Gobierno de cerrar la Base Aeronaval Punta Indio, que pone en riesgo la continuidad laboral de más de 180 trabajadores civiles y 250 efectivos militares, y amenaza con destruir el entramado económico y social de Punta Indio y Verónica, repercutiendo en la vida de más de 14.000 personas de la zona.
En un acto masivo, el secretario General de ATE, Rody Aguiar, aseguró: “El 99% de los trabajadores de las Fuerzas Armadas son pobres y se encuentran endeudados. La situación no da para más. Por eso, tomamos esta medida extrema”.
ATE Córdoba está presente en la protesta con la participación de la secretaria de Convenios Colectivos, Marcela Chavez, trabajadores de OSFA Ascochinga, más delegados del Liceo General Paz. En la provincia hay preocupación por la continuidad de los hoteles turísticos con asiento en Córdoba.
“Frente al desguace de los complejos turísticos que dependían del IOSFA, el decreto 778 que salió el lunes pasado los trabajadores de turismo no estamos incluidos. Por tal motivo desde el Consejo Directivo Provincial pedimos una audiencia ante el Ministerio de Defensa para que nos digan que va a pasar con este sector. hay muchos complejos turísticos que saldrían a la venta y otros volverían a su lugar de origen, es decir las FF.AA. pero dentro del paquete n o estamos los trabajadores, lo que trae aparejado que hay familias que se quedarán sin vivienda donde residen, lo que conlleva la falta de cobertura para el personal”, explicó Chavez durante la protesta.
En ese marco, el paro nacional se funda en la crítica situación laboral y prestacional que atraviesa el sectorial. Falta de respuestas estructurales, deterioro sostenido del salario, con gran parte del personal debajo de la línea de la pobreza y la indigencia, falta de desarrollo de la carrera y el progresivo deterioro de las prestaciones sociales.
El salario del personal civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad, que incluye a administrativos, técnicos, docentes civiles y trabajadores de OSFA, se determina por nivel y grado de antigüedad, en base a una Unidad Retributiva actualizada por paritaria (Decreto N° 2539/15), con básicos que en julio de 2026 que oscilan en los $402.396 según categoría.
El sindicato advirtió que esta pérdida sostenida del poder adquisitivo obliga a las familias a endeudarse para cubrir necesidades básicas, lo que impacta directamente en la salud mental del sector: se registra un aumento sostenido de licencias psiquiátricas por depresión, angustia y agotamiento.
A este panorama se suma la pérdida de profesionales en los hospitales de las Fuerzas Armadas y en la planta docente civil, donde las vacantes no logran cubrirse por falta de salarios competitivos, afectando la atención sanitaria y la formación en las instituciones.
ATE denunció que el desfinanciamiento de IOSFA/OSFA repercute sobre las prestaciones de trabajadores civiles, personal militar y sus familias, en un contexto donde se reclama una investigación sobre la deuda denunciada, que supera los $223.000 millones.
La agenda de reclamos:
- Apertura inmediata de la negociación paritaria salarial y del convenio colectivo sectorial.
- Recomposición real de los haberes, atendiendo al deterioro acumulado y a la pérdida del poder adquisitivo.
- Aumento del valor de la unidad retributiva y/o incremento porcentual de las unidades retributivas del cuadro e asignaciones básicas (art 82 del CCTS).
Incremento proporcional del valor del adicional de grado(art 83 CCTS)- Equiparación de los suplementos por capacitación universitaria, terciaria y formación funcional con los establecidos en el Convenio SINEP.
- Convocatoria urgente de la comisión permanente de interpretación y carrera del sectorial (CoPIC-PeCiFASe)
- Pase a planta permanente de todo el personal contratado en sus distintas modalidades.
- Ingreso de personal en áreas críticas y cese de la cobertura de bajas vegetativas con personal militar voluntario.
- Prórroga definitiva hasta la extinción del vínculo laboral del segundo párrafo del inciso b) del Decreto Nº 5592/68
- Aplicación del suplemento de Enfermería y creación del suplemento por función sanitaria
- Jerarquización del personal Civil mediante la aplicación del suplemento por función de jefatura
- Implementación de un plan extraordinario de movilidad vertical.
- Regularización del pago del tramo adecuándolo al atraso histórico del sector, y consideración del requisito de capacitación ante la falta de oferta suficiente por parte del Estado empleador.
- Pago inmediato del Premio estímulo de asistencia.
- Compulsa de afiliados para determinar la representación sindical formal dentro del sectorial.
Docentes Civiles de las FF.AA.
- Ampliación del pago de la suma fija a la totalidad de las y los docentes civiles de las FF.AA., sin exclusiones .
- Homologación progresiva de los salarios de las y los docenes civiles, con los parámetros salariales docentes nacionales, corrigiendo las diferencias que generan un deterioro salarial estructural.
- Revisión integral de las condiciones laborales y salariales del sector docente civil.
IOSFA/OSFA
- Rechazo al desfinanciamiento y al ajuste aplicado sobre el IOSFA y cese inmediato de toda política de deterioro o restricción de las prestaciones.
- Garantizar el financiamiento necesario para el normal funcionamiento de la obra social.
- Auditoría integral, transparente y participativa de IOSFA
- Implementación de un plan urgente de saneamiento y financiamiento.
- Garantizar prestaciones médicas, medicamento , tratamientos de alta complejidad y cobertura efectiva de los grupos familiares.
- Participación efectiva de las organizaciones sindicales en la discusión de las políticas que afecten a las y los trabajadores y sus familias.
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