Hoy se llevó a cabo una asamblea en la Regional Córdoba de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), donde los delegados de ATE informaron respecto de la reunión mantenida ayer con el presidente de CNEA, Martín Porro, en la sede central de Buenos Aires.
La evaluación del resultado de la audiencia fue negativa porque el funcionario ratificó el despido de 62 trabajadores muy capacitados del organismo.
“Si bien aceptaron revisar algunos casos, no piensan modificar esta política”, explicó el delegado de ATE, Maximiliano López Pinto.
Desde la junta interna de ATE y los cuerpos de delegados nacionales la decisión fue mantener dos líneas de trabajo: por un lado insistir en reincorporar individualmente las y los despedidos, al tiempo que paralelamente ganar visibilidad pública con manifestaciones, radios abiertas e incluso un Cabildo Abierto en Córdoba.
“Acá estamos analizando la situación entendiendo que los despidos empezaron con los contratados pero van a continuar la planta permanente, que sumado a la falta de financiamiento, los salarios bajísimos y la caída en la continuidad de los proyectos, está en riesgo la existencia misma de las regionales”, remarcó López Pinto.
Ante las amenazas de nuevos despidos y la falta de continuidad financiamiento de nuestros proyectos, la asamblea cordobesa definió avanzar con las medidas de visibilización para concientizar de la importancia de la actividad de CNEA tanto para la nación en general como para Córdoba en particular. “Queremos resaltar nuestra presencia en la comunidad, el aporte que hacemos y el que podríamos hacer si tuviésemos todo el apoyo institucional y el dinero”, afirmó el delegado.
Definiciones generales:
- Mantener las asambleas informativas periódicamente.
- Contactar diputados, senadores, legisladores o concejales para explicar la situación local de alerta por el comienzo de los despidos, pero haciendo hincapié además en perdida de capacidades operativas por el desfinanciamiento de la Regional y sus proyectos de trabajo, y la pérdida de poder adquisitivo de los salarios. Que sea también una forma de hacernos conocer en la ciudad y la provincia.
- Realizar una radio abierta o cabildo abierto la semana del 13 de julio.
- Realizar un video que contenga el conflicto por los 62 despedidos y que muestre también la perdida de capacidades operativas de la Regional.
- Mantener las entrevistas con los medios de comunicación.
