El martes 8 del corriente se llevó a cabo una asamblea informativa en la Delegación Córdoba de la CNC con motivo de poner al tanto a las compañeras y compañeros la situación de perjuicio por la que están atravesando tres compañeras de ese sector, ante la negativa y evasión de las autoridades de abocarse a resolver una serie de irregularidades en cuanto a las condiciones laborales de las mencionadas compañeras y que fueran promovidas desde la misma patronal de CNC.
En el año 2.010 la Delegación Córdoba de la CNC pasó por un largo conflicto a causa de las condiciones infrahumanas del local de la delegación y de las desigualdades en cuanto a las categorías. Luego de una serie de medidas de acción directa a las que se plegaron la mayoría de los trabajadores del sector, el conflicto tuvo su desenlace que reunión entre el Sr. Interventor, Ing. Ceferino Namuncurá, y la Secretaria General del CDP ATE Córdoba, Maria Teresa Romero, donde Namuncurá se comprometió a refaccionar el local de la Delegación y subsanar las desigualdades salariales.
Los que han tenido la oportunidad de visitar la Delegación han comprobado que el local ahora sí cumple con las condiciones adecuadas a una oficina tal y como se dan en las unidades de dicho organismo el la sede central situada en la ciudad de Buenos Aires. En cuanto a las desigualdades salariales poco a poco se fueron subsanando lográndose además el acceso a las comisiones de servicio para todos los compañeros.
Sin embargo, la CNC no cumplió es en regularizar la situación de las compañeras mencionadas y justifica esta posición diciendo que las compañeras han usufructuado del régimen de teletrabajo lo que las dejaría fuera de la asignación de categorías y debido a que el teletrabajo fue una prueba piloto la compañeras debían ponerse en igualdad de condición al resto de los trabajadores de la CNC.
Mas allá esta pobre argumentación por la que se pone trabas a un derecho consagrado por la ley que garantiza el progreso en el transcurso de la actividad laboral del trabajador, y que no debería soslayarse por consideraciones de menor rango, el teletrabajo asignado a las compañeras no surgió de la prueba piloto sino de un acuerdo devenido de un conflicto sindical.
En efecto, el teletrabajo fue una propuesta realizada por quienes en aquella oportunidad vinieron a hacer efectivo el compromiso del Sr. Interventor, la Cra. Victoria Castro y la Dra. Yanina Volonté, y se implementó como paliativo hasta tanto se otorguen las categorías correspondientes. El acuerdo consistió en que las compañeras vengan dos veces por semana para rendir cuenta de los expedientes analizados, tratados y resueltos en sus hogares sin que esto afecte el cumplimiento de las metas establecidas y que las compañeras bien supieron cumplir.
Pasa el tiempo, sin soluciones
Los años pasaron y la CNC no ha cumplido con estas compañeras, sino todo lo contrario, pues el actual Jefe del Area de Recursos Humanos, Lic. Federico Maques, las hizo venir más días con la promesa de otorgarle las categorías pero que nunca se dieron. La situación se consumó con las cartas documento emitidas por el Lic. Maques que ordenaba la inmediata restitución de las compañeras a desempeñar sus tareas en horarios habituales sin mencionar nada de las categorías que les corresponden y que como claramente se puede apreciar la CNC se las debe desde hace cuatro años.
Entendemos que este proceder del Lic. Maques no solo vulnera lo acordado de buena fe con el Sr. Interventor sino que además reviste un tono amenazador y hasta violento ya que ni siquiera tomó la previsión de darles más tiempo para que las compañeras se organicen en sus vidas pues las intimó a dar cumplimiento de lo ordenado en el término de 48 horas (las compañeras perjudicadas son madres con hijos en edad escolar y una de ellas tiene siete hijos).
Ante esta situación el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba y los compañeros de la Junta Interna de ATE en la CNC han realizado diversas gestiones a fin de solucionar el problema en términos de buena voluntad solicitando la presencia del Lic. Maques en la Delegación a los fines de resolver este problema en forma conjunta con una propuesta que las compañeras puedan aceptar. Sin embargo, se mandó a responder por intermedio del Jefe del Area Delegaciones, Sr. Sebastían Maques, y este a su vez por Sr. Juan José Diaz, que está a cargo de la Delegación Córdoba, que las compañeras debían acogerse a lo dispuesto sin más discusión y que a lo sumo se le reconocerían solo dos meses de retroactivo.
En consecuencia se ha planteado una situación de conflicto donde se están evaluando las acciones a seguir con la debida asesoría jurídica. Cabe recordar que, a diferencia del reclamo por las bonificaciones impagas que se reaclaman en ese organismo como consecuencia de la promulgación de un decreto en instancia superior, esta es una situación provocada directamente por funcionarios de CNC.
Por su parte, las compañeras afectadas están viniendo todos los días y advertimos que en caso de que las compañeras decidan acudir a las instancias administrativas y/o judiciales pertinentes todo acto de reprimenda, persecución y hostigamiento no será tolerado.
Ante varios atropellos y torpezas manifiestas que dan cuenta del poco tacto de algunos funcionarios los trabajadores no han reaccionado y, como quien dice, la dejaron pasar a fin de no gastar tiempo ni energías en cosas que no lo merecían para hacer lo que les corresponde, o sea, trabajar. Pero, como lamentablemente ya es muy fácil de prever, esta sana actitud de los trabajadores siempre se presta a confusión.
Tanto en la Delegación Córdoba como en otras unidades la de CNC como ser el Centro de Atención al Usuario de la Sede Central y el Centro de Control de Esteban Echeverría, donde se han producido situaciones similares, los compañeros afiliados a esta organización sindical han sabido librarse de estas arbitrariedades y contar con el apoyo del resto de los compañeros que entienden que sus solicitudes son legítimas. Los trabajadores cumplen con el compromiso de realizar sus tareas y una cabal muestra de ello que la Delegación Córdoba tiene sus expedientes al día, da tratamiento a absolutamente todas las inspecciones comisionadas e imputaciones colectivas y está realizando mediciones de telefonía celular de acuerdo a los nuevos parámetros de control fijados.
Este es un colorario más de la falta de reglas claras propias de un Convenio Colectivo, del cual el sector carece pese a estar incluido en el Decreto 214/06, y del error en el que incurren algunos funcionarios que parten de una premisa propia de la doctrina del management empresarial que concibe al trabajador como unidad de recurso y no como un sujeto pleno de derechos.
Por mandato y en nombre de la Asamblea de Trabajadores de la Delegación Córdoba y del Consejo Directivo Provincial ATE Córdoba.
Carlos Martin Stibel María Teresa Romero
Vocal Titular Secretaria General
