La Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales presentó una nota al vicepresidente del Directorio a los efectos de profundizar las negociaciones respecto a mejoras salariales, en las condiciones de trabajo y la carrera administrativa. A continuación, el texto completo.
En Buenos Aires, a los 19 días del mes de marzo de 2014 se reúnen el Vicepresidente del Directorio Daniel Ramos con la Coordinación Nacional ATE APN. A continuación se detallan los temas tratados:
- Mesa de Trabajo de Relaciones Laborales: Como continuidad de lo determinado en la reunión del 14 de enero, los representantes del Directorio se comprometen a formalizar a través de un acto resolutivo la conformación de una mesa de trabajo dónde se aborde un nuevo Convenio Colectivo particular para la APN y sirva para el tratamiento de las distintas problemáticas de carrera. La Resolución respectiva no se ha firmado a la fecha porque el Directorio no estaba conformado con la totalidad de sus representantes. Dicha Mesa se debe conformar con las entidades gremiales y el Estado empleador.
- Aumento a los premios estímulo: Dado la inexistente actualización, desde el 2009, del premio estímulo a la fecha, la representación gremial propone sumarle a los montos actuales la suma fija de última canasta navideña de $400 a partir del 1º de abril del 2014.
Asimismo, en el actual escenario inflacionario la representación gremial propone la inclusión en los actos resolutivos que autorizan el pago de los mismos una cláusula que garantice la actualización de dicho monto periódicamente según la pauta (%) de incremento salarial que se fije en el ámbito paritario.
- Legítimos abonos pendientes de pago: Solicitamos que el Directorio se comprometa a liquidar de acuerdo a la reglamentación vigente al resto del personal que no fue alcanzado por la Resolución 267/13.
- Reencasillamiento en el SINEP, pago por título y grado de los Concursos 2007: Solicitamos que el Directorio se comprometa a gestionar en forma urgente ante la Secretaría de Gestión Pública el Expte. de Reencasillamiento correspondiente, esta situación de demora actualmente frena el ejercicio de los derechos adquiridos en materia de grado y título según la reglamentación vigente.
- Precarización laboral:
– Brigadistas de Incendios: La representación gremial propone anualizar a todos los trabajadores brigadistas que actualmente tienen contratos temporarios. La representación gremial propone se fije la dotación máxima de brigadistas por Área Protegida para poder llevar estabilidad, tanto a los trabajadores como a los responsables de las distintas Áreas.
– Contrato 48: La representación gremial propone adecuar los perfiles de los próximos concursos de los cargos vacantes y financiados para que los trabajadores contratados tengan igualdad de oportunidad y de estabilidad laboral.
- Capacitación: La representación gremial solicita se garantice la capacitación para todo el personal, la cual es condición obligatoria para su carrera. Esto debe incluir la especificidad de la APN. Asimismo, se planteó la revalorización del Centro de Capacitación institucional para la totalidad del personal, mas allá de su forma contractual.
- Ropa de trabajo y elementos de seguridad: Solicitamos que los responsables de las áreas garanticen al comienzo de cada ejercicio presupuestario la provisión de ropa de trabajo y elementos seguridad. Asimismo se solicita se reglamente el uso de dichos elementos en consonancia con la legislación vigente.
- Uniformes institucionales: Se solicita conocer el estado de gestión de la compra centralizada de los uniformes institucionales para todo el personal de la APN, que incluye la aprobación de la propuesta de reglamento de uso y reposición propuesta por este sindicato.
Se acuerda un cuarto intermedio hasta la semana próxima, dado que en el día de la fecha es la primera reunión de conformación del Directorio de la APN, y parte del temario planteado será tratado en dicha reunión.
