A partir del impulso que ATE lleva adelante para que se realice la apertura de la discusión paritaria en CONAE y en la empresa VENG, en CONAE en tanto organismo estatal como en VENG por ser sociedad anónima con mayoría de capital estatal, las nuevas autoridades de la firma que designó el Ministerio de Ciencia y Técnica podrán en marcha el trabajo mixto para que las y los trabajadores puedan realizar sus tareas una parte presencial cuando sea indispensable y otra virtual. “Probablemente haya trabajadores que van algunos días y otros no, recibiendo los insumos necesarios para trabajar en el domicilio, tal cual lo marca la ley”, explicó el delegado de ATE CONAE Emiliano Baum.
“Estamos en un proceso para poder discutir más allá del abordaje salarial para recuperar lo perdido en término de poder adquisitivo los últimos años. Hay que tratar las condiciones laborales que se viven en ambos sectores, atento al perfil de las modalidades de trabajo que se realizan en la actividad aeroespacial, con mucho componente de tecnologías de la información que hoy escasean y se las disputan empresas del sector privado, incluso no hablando de las grandes sino de las pequeñas y medianas que pagan mejores sueldos que el Estado nacional y en VENG”, dijo el delegado.
Cabe señalar que VENG es una empresa de servicios y desarrollos tecnológicos de alto valor agregado, con especialidad en la actividad espacial
“En ambos lugares de trabajo, las y los trabajadores no contamos con un reglamento o convenio colectivo donde estén explicitados los roles y funciones de manera clara. En CONAE solo hay un estatuto muy viejo que no se adapta a la realidad y que da lugar a la discrecionalidad”, explicó.
Uno de los principales reclamos es tener en claro un plan de cerrera que esté definido de qué manera van a poder desarrollarnos en el organismo o en la empresa, dependiendo del caso. “No son iguales, no es lo mismo, pero en los dos lugares tenemos la misma falencia.
