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Enacom y Desarrollo Social eligieron ayer delegados de ATE

Ambos sectores impulsan reclamos específicos.

4 mayo, 2022
en Nacionales

En una jornada doble de elecciones en el ámbito del Consejo Directivo Provincial, trabajadoras y trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación y de Enacom participaron con grande afluencia para votar sus delegados por sector.

En el caso de Desarrollo social, resultaron electos la compañera María Milagro Spaventa y el compañero Fabián Medina.

Previo a la elección se desarrolló en las dependencias de bv Chacabuco 329 una asamblea debido a que en la sede central del Ministerio y la Senaf Nacional iniciaron un plan de lucha por reivindicaciones puntuales por cierre de CDR (centro de referencia) por falta de pago de los alquileres en provincias como Jujuy, Río Negro o Chubut. Al mismo tiempo, solicitan en el CDR Córdoba equipamiento informático para poder funcionar porque el existente se encuentra obsoleto.

“Se desarrolla una jornada de alerta y movilización en el edificio M.O.P., sede de la cartera de desarrollo social de avenida 9 de Julio”, explico Medina.

“Nos solidarizamos con aquellos compañeros y compañeras que no tienen espacio donde trabajar y acompañamos el reclamo por pase a planta permanente estabilidad laboral y políticas sociales para un Estado presente”, agregó Spaventa.

Enacom

A su vez, el Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) eligió ayer su delegado, resultado electo el compañero Mariano Silverman.

El delegado explicó que en el sector se maneja una agenda de reivindicaciones encabezada por la necesidad de “estructurar el régimen mixto de trabajo, con inclusión de los insumos del organismo para aquellos que realizan el sistema mixto de presencialidad y teletrabajo, que incluso se practica desde antes de la pandemia”.

Otro reclamo en el sector es la participación de delegados sindicales en el sistema de evaluación particular que, según el puntaje que se asigne es el monto de un ítem salarial extra llamado ‘fondo de jerarquización’, derivado de las tasas que cobra Enacom.

“Hay que impulsar el convenio colectivo de trabajo propio. Hoy tenemos gente con dos modalidades de contratación diferenciados. También está presente el reclamo por el pago de adicionales por antigüedad”, concluyó Silverman.  

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