Las y los trabajadores de la Comisión Nacional de Actividades Espaciales (CONAE) tienen disponible para el comienzo del periodo escolar de sus hijas e hijos la franquicia horaria “por adaptación escolar de menor a cargo”.
Según se informó desde ATE CONAE, se trata de una licencia establecida, para el Estado Nacional, en la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT), a través del Acta N°165, que permite a la/el trabajador de utilizar “hasta tres (3) horas diarias durante diez (10) días hábiles escolares por adaptación escolar de menores a cargo que se encuentren cursando en los niveles de jardín maternal, preescolar y primer grado”.
El beneficio además permite que “si se diera el caso de más de un menor a cargo en idéntica situación, y siendo ambos responsables agentes de una misma jurisdicción, podrán usufructuar ambos de esta licencia”.
Según establece la norma, para el caso en que las o los trabajadores “tuvieran más de un menor a cargo con inicio diferido de clases, podrá aumentar la franquicia horaria por cinco (5) días hábiles. En caso de tratarse de menores a cargo con discapacidad y cuando las circunstancias así lo requieran, podrá ampliarse la franquicia por diez (10) días hábiles más, pudiendo incluir años lectivos posteriores al primer grado”.
Además, ATE CONAE informa a las y los trabajadores de la Comisión que cuentan con el beneficio de utilizar una licencia de “hasta doce (12) horas anuales con goce íntegro de haberes para la realización de trámites escolares y/o para la asistencia a actos escolares del menor a cargo en los niveles de jardín maternal, preescolar, primaria y secundaria”, aclarando que “si los responsables a cargo se desempeñarán en la misma jurisdicción podrán hacer uso de la franquicia en forma conjunta”.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT) es un espacio de diálogo social para la construcción de consensos y el impulso de acciones para el logro de la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito de la Administración Pública Nacional. Además es el lugar para la recepción de denuncias referidas a las cuestiones de su competencia.
Mesa de negociación permanente
Cabe mencionar que ATE CONEA constituyó con las autoridades del organismo una mesa de negociación permanente en enero pasado donde “se planteó la recomposición salarial urgente, un sistema de presencialidad mixto y un nuevo Convenio Colectivo Sectorial”.
