En charla realizada en el programa radial Entre Todos y Todas, que la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba emite por GENFM 107.5, la delegada de ATE ANAC, Carina Argüello, explicó la realidad del sector, el papel del organismo en la pandemia y la actualidad gremial de las y los trabajadores.
“Durante esta pandemia estuvimos prestando servicio y contribuyendo al traslado de personal sanitario, al traslado de órganos para trasplante o llevando a personal de las FFAA e insumos médicos, así como garantizando el acceso de las vacunas en el aeropuerto Ezeiza, interviniendo en la seguridad operacional. Nunca dejamos de trabajar, si bien la aviación comercial tuvo sus restricciones. Nuestra tarea siguió presente las 24 horas, los 365 días del año”, relató Argüello , que integra los equipos de sanidad del Aeropuerto Córdoba.
En tal sentido, la delegada dijo que, como en cada aeropuerto internacional, “en Córdoba ANAC presta servicios de extinción de incendios, de sanidad aeronáutica que aborda el plan de emergencia ante algún incidente o accidente aéreo y el servicio de fiscalización, encargado de ser los brazos ejecutores de la torre de control en todo lo referente al control de la actividad en plataforma”.
Se trata de servicios de alto riesgo y con un papel fundamental para garantizar un servicio clave para el sistema de transporte nacional. Por eso la delegada sostiene que debe comenzar a tratarse el reclamo de ATE por un Convenio Colectivo de Trabajo sectorial. “No tenemos un convenio propio si bien en el 2019 logramos la incorporación al CCT 214”.
En el debe de la ANAC, Argüello apunta a que “como muchos organismos nacionales nuestra tarea es esencial y falta personal, faltan mujeres y diversidades, faltan personas con discapacidades, son deudas que tienen que resolverse”.
Por último, la delegada explicó que durante este año “realizamos medidas de fuerza que lograron que las autoridades accedan a crear una Mesa Técnica de relaciones laborales donde vamos a abordar la creación de un plan de carrera para el sectorial. En septiembre tuvimos dos reuniones a través de la coordinación nacional y se está avanzando”. Mientras que en el plano salarial “nos incluye la paritaria nacional, pero por medio de la Mesa Técnica estamos planteando que el CCT incluya escalafones propios por las características particulares de la actividad”.
