Mañana 3 de junio, aniversario de la primera movilización #Niunamenos el Departamento de Géneros y Diversidades del Consejo Directivo Provincial (CDP)llevará a cabo un conversatorio virtual para abordar “los retos de avanzar hacia ámbitos laborales y sindicales libres de violencias”, como lo anuncia el título de la convocatoria.
La actividad se llevará a cabo alas 16 horas y es abierta al público en general. En la oportunidad, exponen Rafaela Alcoba -Secretaria General ATE Rio Cuarto-, Verónica Prámparo -Secretaria General Adjunta ATE Rio Tercero-, Andrea Carrasco -Secretaria de Acción Social ATE San Francisco- y María José Peñaloza -Secretaria de Acción Social ATE Cruz del Eje-. Moderan las directoras del Departamento de Géneros y Diversidades Gabriela Alcoba, Secretaria Pro Administrativa, y Elisa María Sotti, Secretaria de Actas CDP.
Los interesados para participar del encuentro deben ingresar aquí. ID de reunión: 843 3452 7902 y Código de acceso: 890657.
Para contar el tono de la actividad, María Sotti brindo detalles del conversatorio al programa radial ‘Entre todos y todas’ que la Secretaria de Prensa del CDP realiza todos los martes en FM Gen 107.5
Allí Sotti dijo que “desde el Departamento de Géneros y Diversidades de ATE Córdoba estamos organizando una jornada para conmemorar seis años de aquel grito de #niunamenos que lanzamos todas en la calle, para decir basta a los feminicidios en la provincia y el país”.
“En Córdoba el detonante fue el feminicidio de Paola Acosta que tanto conmovió a todas y todes. En ese sentido, hay que remarcar las cifras alarmantes de la violencia contra las mujeres. Hoy en Argentina hay una muerte por feminicidio cada 35 horas, según el observatorio de Mumala”, afirmó la dirigente.
¿Cuál es el espíritu que ATE asigna a la actividad?
Como sindicato no miramos para otro lado sino que nos involucramos, creemos que en el ámbito laboral todavía hay mucho por trabajar, en el ámbito sindical también. En febrero tuvimos un feminicidio en el Estado nacional, como fue Ivana Modica en el sector de Civiles, por eso tenemos que concientizar sobre la violencia de género.
La idea es congregar a referentes de género de diferentes puntos de la provincia, san francisco, Río Cuarto, Río Tercero, Cruz del Eje. Son compañeras que vienen militando desde el primer día desde una perspectiva feminista dentro del sindicato por lo cual creemos que hay que darle voz a esas compañeras que militan para llevar a la realidad espacios libres de violencia en el ámbito de trabajo. La actividad está coordinada con Gabriela Alcoba, que también conduce este departamento.
¿Cómo avanza la planificación dentro de ATE a nivel nacional del protocolo contra situaciones de acoso y violencia?
Se está avanzando con un primer borrador que recoge voces de todo el país, estamos participando distintos CDP, dando nuestro aporte, mientras tenemos dispuesto un borrador provincial que espera ser aprobado en el próximo Congreso Provincial.
A nivel nacional hay un ámbito mucho más integral, un paraguas con mayor cobertura y en ese sentido se está logrando un avance. Para junio esperamos que ese borrador nacional esté concluido.
¿Cuál es el consenso alrededor que el cupo trans se aplique en los pases a planta permanente que se van a producir en el futuro?
Logramos un consenso interno en ATE para avanzar en una campaña de cumplimiento del cupo laboral trans que estableció un decreto presidencial el año pasado. Para involucrar a las y los delegados, hacer recorridos en distintos puntos de la provincia, metiendo notas en las mesas de entrada de los distintos organismos son importantes para el cumplimiento del cupo.
En el Ministerio de Trabajo tuvimos la primera incorporación en el mes de abril. El estado nacional tiene una deuda, ya que es una referencia de rumbo, para avanzar con la incorporación de trans y travestis.
Por la discriminación y por años de desidia esta población, que tiene una esperanza de vida de 40 años, es víctima de la discriminación e incluso de transfeminicidios, como el caso de Teruel.
