ATE logró en ANAC un bono de $10 mil por esencialidad y el compromiso de equiparación de salarios de contratados con planta permanente

En el día de ayer, la Coordinación Nacional de ATE de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), -organismo dependiente del Ministerio de Transporte de la Nación-, mantuvo una reunión con el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del organismo para continuar con las negociaciones surgidas a partir de la Conciliación Obligatoria de 15 días dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, ante el paro que ATE realizaría los días 7 y 8 de enero pasados.

Desde ATE ANAC informaron que a partir del planteo de la organización -y en concordancia con ANAC-, la Administradora envió la solicitud de aplicación de vacunas contra el COVID19 para todo el personal del organismo, con prioridad a quienes cumplen sus tareas de manera presencial. “Consideramos esto una necesidad imperiosa para resguardar la salud de los compañeros y las compañeras que desde el primer minuto de la pandemia han cumplido sus funciones exponiéndose con gran esfuerzo y compromiso. Valoramos que la ANAC haya tomado nuestro planteo en el ámbito de Conciliación del día de ayer y con celeridad hoy haya enviado el pedido al Ministerio de Salud”.

Por otro lado, ATE volvió a solicitar la exención del Impuesto a las Ganancias para el personal de ANAC que está comprendido en la Ley 27549 con su respectivo retroactivo al 1° de marzo de 2020. “Esto ha sido bien recibido por el organismo y comenzarán las acciones administrativas para dicho trámite a fin de ajustar lo correspondiente en la liquidación final del impuesto”, expresaron desde ATE. Desde el sindicato ponderaron que “esto es un reconocimiento más a quienes le han puesto el cuerpo a la difícil situación que se vive en los aeropuertos de todo el país”.

Con respecto a los Reencasillamientos -otro de los reclamos de larga data en el organismo-, “hemos enviado un listado con nuestro pedido, sobre el cual la ANAC realizará una evaluación y a partir de la misma semana próxima nos reuniremos a fin de acordar caso por caso con el objetivo de elevar una propuesta conjunta a Empleo Público“, informó la representación de ATE que participó en la reunión con las autoridades de ANA el día de ayer.

Otro de los puntos abordados en la instancia de conciliación fue el del personal con modalidad Contrato OACI. Con respecto a esto, desde ATE plantearon la necesidad de equiparar su sueldo a las funciones que están cumpliendo, respetando el precepto “a igual tarea, igual remuneración” con respecto a sus pares de Planta Permanente. Por lo cual, “enviaremos un listado con los casos de quienes hay que mejorar sus ingresos para que estén correctamente equiparados/as al encasillamiento”. Para este mismo grupo, también se ha reiterado el reclamo de corrección del monto de Racionamiento para que el neto percibido de los compañeros y compañeras bajo contrato OACI sea el mismo neto que el de Planta Permanente.

Por último, “hemos vuelto a plantear la necesidad de avanzar con la compra de indumentaria, con la mejora de infraestructura y la fiscalización de vuelos no regulares”, concluyeron en el comunicado.